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ＡＮＡ福岡空港株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＡＮＡ福岡空港株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを375件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＮＡ福岡空港株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 運航/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は適宜与えられる。風通しも良く働きやすい会社ではあると思う

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もよくあり他部者への異動や見学、議論の場なども多い。上司とも話しやすい。いろんな意見交換をする場があるがみんながどこまで本音で語っているかは疑問な所もある。

ダイバーシティ・多様性:
多様さを活かして働いている。

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回答者：男性/ 航空会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:企画の提案はしやすくなった。立案までは時間はかかる、組織体

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:会社の方針を上司から説明を受けた。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:コロナで元気がなくなった印象もあるが、それでも進んでいこう

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大事にしている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:社内資格の取得に関しても、本来のステップアップより早く資格

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回答者：女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月04日

企業カルチャー・社風:たまにマネージャー陣とディスカッションがあり意見を色々言う

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月02日

組織体制・コミュニケーション:組織間は比較的距離が近く風通しも良い。上司と話す機

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:風通しは年数が経てば比較的良

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度というものがある。社歴の浅い社員でもテストに

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流の機会は多くあります。また、社員同士の

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:部活のような雰囲気がある。社会人の基礎を学ぶ上ではとてもい

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:体育会系だが、みんなストレスが溜まっているのでイライラして

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:割と体育会系の雰囲気です。上下関係ははっきりしつつ、年齢の

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:体育会系の風潮があるなと感じました。ただ、基本的に先輩も後

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:年齢が近い先輩や同期、後輩とはとても良い関係が築け

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回答者：男性/ 地上職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:歴史はありますし、学ぶ機会も沢山あります。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グランドサービス部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:大手のグループ会社ということもあり、基本的に年功序列だと思

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:やる気がある社員が多く感じる。ただやる気のある社員とそうで

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回答者：女性/ 旅客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション:社員は20代がほとんどで若い為、和気あいあいとして

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回答者：男性/ 旅客サービス業務・運航支援業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客サービス部・オペレーションサービス部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は非常に尊ばれる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは豊かだと思います。みんな明るく

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グランドサービス/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:積極的な人には支援するが消極的な人にはやや厳しい。社会貢献

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとてもよく、コミュニケーションも活発

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 貨物グランドサービス部/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2020年06月11日

組織体制・コミュニケーション:社風は昔の考えが根強く、またアナログすべてが古い。

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:意外と体育会系ですコロナ前は歓迎会やクリスマス会など結構あ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月04日

企業カルチャー・社風:他社をライバル視して追いつけ追い越せ精神でやっていた。組織

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：人財育成と謳っている割には、辞める人数を見越して大量に

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：勤務のパターンから外れる時が月に数回あり、あまり関わり

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：勤務のパターンが課毎に分かれていて基本的に同じメンバー

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:他空港への出向など、挑戦する機会は用意されている。風通しは

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】目標の振り返りの際管理職よりほ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年度毎に会社の経営目標値を考慮

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一人一人が安全を意識しながら、責任を持っ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス課

4.2

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:基本的にあたたかい会社という印象出向で来た人達が帰りたくな

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会社名	ＡＮＡ福岡空港株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	http://www.fukap.ana-g.com/
所在地	福岡県福岡市博多区大字下臼井７７８−１福岡空港内

従業員数	900名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	浅野淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2554件)

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