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ANA福岡空港株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 航空会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:
資格等は取得すると会社が何割か負担してくれる制度がある、
会社からお願いされた資格取得に関しては会社負担

働きがい:
1番良いのは転勤がかなり少ない事、ほぼ無い。

他空港への出向等はあるが最高3年くらいで福岡空港に戻って来れるため将来は安定して計画できる。

出向すると手当があるため年収等は良くなる。(出向先の家賃も一割負担)

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:将来のキャリアプランがなかなか思い描きにくいことが難点です。
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回答者: 男性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:一定の年次毎に研修セミナーがありほかのグループ会社の方々と交
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:早いうちから責任者をさせてもらえるが、資格手当がない為やって
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:コロナ禍はあまり感じなかったが、徐々に需要が戻りつつあり達成
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:toeicを安く受けることができる。働きがい:本当に様々な人
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーションマネジメント部

1.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
仕事の裁量権:在籍期間に順じて裁量権が与えられるが、8割程度が旅客・ランプ部門か
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等充実していると思います。研修は定期的にあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:自己啓発やセミナーなど、やる気がある人にはさまざまな挑戦がで
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:やりがいは毎日感じると思う。小さな達成感が日々起こっているよ
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回答者: 回答なし/ 運航/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格を取得しても特別な手当はない様に感じる。研修などはしっか
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当
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回答者: 女性/ その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:入社して1.2年くらいで1つ資格がとれたり、それからどんどん
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:サービス介助士の資格やTOEICは補助がでるので比較的受けや
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:国際は業務内容に応じて資格が有無を問われず付与される。そのた
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。資格手当もあります。働きがい:働き
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回答者: 男性/ グランドハンドリングスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:基本的に外仕事のため体力と運転技術は身につけれるかと思います
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グランドサービス部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:社内資格などで業務の幅を広げる事は出来るかと思いますが、転職
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:外部出向に行くチャンスがあるので、社外で経験を積みたい方には
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:班長補佐など若い年次からポジションをもらっている人がいました
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:キャリアプランが描けなかった。働きがい:接客スキルは必ず身に
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回答者: 男性/ 旅客サービス業務・運航支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部・オペレーションサービス部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:公共交通機関としての社会貢献。チームワークを通
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:接客スキルは身につ
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回答者: 男性/ 地上職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:自己啓発制度はあ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:接客スキルはかなり上がる。ANA便を委託されハンドリングして
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グランドサービス/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:総務・人事以外は社外で通用するスキルが身に付きにくい。セミナ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:早い段階でゲートの責任者を任せられたり、ドアオペレーションを
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
働きがい:自分の接客でお客様に喜んで頂けた時が増えてくると業務が楽しくなってきま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得ために手当がでたり、研修を用意してくれたり、支援制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】・業界知識・一般マナー・人とのコミュ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】・どれだけ頑張っても、仕事量が増
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】少しのミスで、お客様次第では大事になります。ですので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】・さまざまなイレギュラーに遭遇し、全ての対応を終えた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】・上司、先輩は成長を褒めてくれる風土があ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:安全に関わったり、金銭収受などもあるので新入社員の時から一人一人が責任
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