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回答者：男性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 貨物サービス部/ アシスタントマネジャ

4.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
働きながら、いろんなことにチャレンジや興味を持った方が良いと思います。やはりマンネリはあると思うので、その壁に当たった時に、会社を辞めるのではなく、会社内、あるいはグループ会社内で自分のやりたいことを見つけられると、会社の福利厚生や良い面をキープしたまま、働き続けることが出来ます。

働きがい:
グループ会社にも出向や転籍出来る制度があること。

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回答者：女性/ 航空輸送に関わるハンドリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貨物サービス部/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:若者が発言する事を否定する環境ではなく、チャンスをもらえる機会が多

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:飛行機が無事に飛んでいく姿。夕日に照らされた空港、滑走

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:世間で通用する資格では無いですが、社内の中での資格があり、ス

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:綺麗な言葉使い、所作秘書レベルの対応綺麗な発声、大声

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:部署による。管理部門では、一人一人に仕事が任せられ、やりたいことの

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:社内TOEICが受けられたりしますが、それ以外の手当はありま

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:大卒は必須ですが、やる気次第と時代流れがかみ合えば色んなキャ

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回答者：女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:現在は他の企業への出向があり、経験できない業務に携われている

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回答者：女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:新入社員に対しての教育が充実してる為、退職者が少ない。またカ

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回答者：女性/ 貨物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当や自己啓発制度も充実している。また他部署研修など

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:研修などは、e-Learningなどがある資格取得手当等はな

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回答者：男性/ 運航/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

働きがい:飛行機好きには沢山の資格を取れて働きがいはあると思う。飛行機が好きじゃ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:TOEICは会社負担で受けること

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:3年程で退職する

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は様々なものがあります。研修はものによって期間が

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

働きがい:飛行機が好きで空港で働きたいと強い意志があるのであれば良いが、制服を着

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

働きがい:お客様にお褒めいただいたときや先輩に褒められるとき。飛行機を定時に出発

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月09日

成長・キャリア開発:専門的なお仕事のため、他で通用するスキルではないです。事務職

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:接客のスキルや人材育成のスキルがつくと思う。働きがい:お客様

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

働きがい:自身の業務が飛行機を安全に飛ばすことに直結しており、無事に定刻出発した

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月10日

働きがい:イレギュラーが多々起きるので、それを乗り越えるたびにやりがいを感じる人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：人によって声をかけずらかったり、自分の意見を言うと理不尽に怒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：人とのコミュニケーションがとても大事な部署なので、先輩後輩、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】飛行機が出発する時に外で手を振るのですが、こ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】寮完備、交通費支給、シフト制なので残業はイレギ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.4

口コミ投稿日：2020年06月07日

働きがい:見た目は華やかですが、体力的にも精神的にもかなりキツいです。ただいくら

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:会社としては知名度が高い企業でしたので資格取得の手当や研修制

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあり自ら行くことができるが有給をとり行かなけれ

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:あわよくば、いろいろな部署異動も可能であるがなかなか希望通り

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部

2.2

口コミ投稿日：2020年10月10日

働きがい:毎日違う出来事が起こり、臨機応変な対応能力がついた。迅速で確実な対応能

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月19日

働きがい:予測できないことが多々起こるが無事解決したときやお客様にお礼を言っても

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:離職率の高い職業ですがグループは大きいので長く働けばそれなり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人でやっているが、チ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。性格にもよるとは

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会社名	ＡＮＡ中部空港株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.ngoap.ana-g.com/
所在地	愛知県常滑市セントレア１−１第２セントレアビル２Ｆ

従業員数	742名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	宝鏡邦祐
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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