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A.T.カーニー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは業界他社と変わらないと思う。リモートワ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アメリカでは年収一位の企業となったこともあります。日本はそこまでではな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:特になしオフィス環境:総社員数に対してスペースが狭いのではないかという
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回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:事業会社に比べると労働時間は長い。休日勤務はあまりなかった。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:ジュニアレベルでは女性が一定割合いるも、マネージャー以上
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:大してなかったように記憶してます。オフィス環境:移転後、オフィスは狭く
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回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:チームアップ制度という制度の下、ジュニアができる限
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回答者: 男性/ シニアビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎日徹夜するような世界観をイメージしていたが、全
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 49万円 0万円 12万円
年収 600万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給与水準は他社と同じ程度。賞与は人によって大きく異なる。評価制度:かな
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回答者: 男性/ マネジメントコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系らしい体系だったレビューに基づく評価。実力主義と言って間違いでは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:福利厚生はほぼないオフィス環境:オフィスは狭い。リモートワークが増える
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回答者: 男性/ シニアビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には実力・ランクに応じて支給される評価制度:実力主義的ではあるも
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:ここでキャリアを積んで独立する方が多くているようです。箔をつ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト期間後は、申請すればほぼ確実に有給休暇を取得する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は公正だと思います。上長と相談しながら、年次の目標を決め、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大切にする会社でやりがいがあります。発言の機会も多く、若手の成
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回答者: 男性/ シニアビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
働きがい:普通の会社にいたら話す機会のない役職者の方をお客様とし、議論する機会を
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:入社時の研修が一対一で手厚い働きがい:クライアントから感謝さ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る方もおり、はたらくお母さんも在籍してしています
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:制度は改善余地あり。突然の体調不良に対する休暇取得は寛容。女性
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:噂に聞いていた通り、業界は他業界よりもハードワー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:社員のクオリティに依存するビジネスであり、現状のような体制を維持でき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:女性だから、ということはないが、男女ともに労働時間の長さ、仕事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
働きがい:国内の様々なな業種のトップ企業と仕事ができることは、将来のキャリアにと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
オフィス環境:オフィス環境は取り立てて言うこともない。六本木の一等地にあり、懸念
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生やツール利用面での外資ならではの潤沢さは
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回答者: 男性/ 経営コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:他ファームに比べ規模の拡大スピードを抑制しており、人材の質が高く保た
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどない。アップオアアウトが本当にないという
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は今のところ少ないが、若手に優秀
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回答者: 男性/ シニアビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
福利厚生:一般的な日系大企業に比べると手薄。その
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:夫に理解があれば女性でも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】パワーポイント、エ
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