回答者: 回答なし/ 金融係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 2万円 | 10万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 10万円 |
仕事の役に立つファイナンシャルプランナーを取得したが、資格手当の対象ではない。
賞与は、そもそも事業利益がたいして出てないから、多いとは言い難いです。「
賞与が欲しければ、投資信託を売れ」みたいな感じになってます。
評価制度:
6月に推進の支所目標が示されて、9月と翌年3月の2回評価されます。
個人目標は特にないので、支所目標をどの程度達成できたかでたぶん評価していると思います。実際はよく分からないですけど。
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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