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株式会社類設計室の女性の評判・口コミページです。株式会社類設計室で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを426件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社類設計室への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:
風通しがよく、とにかくいい人が多い。親身になって相談に乗ってくれる人が多く、安心感のある会社だと感じた。どんな事も突っぱねるのではなくまずは受け止めてどうしたらいいかを共に考えてくれる。
評価も正当に行っており、若手の力も評価してくれるし、いいアイデアが出た場合は採用してくれる。また意欲に対して背中を押してくれる人が多いと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に仲が良い印象。休みの日も社員同士で遊んで過ごしている人もいる。上司も話やすい人が多く、器が大きい人が多い。年配の人も優しく、話しかけてくれることが多く。コミュニケーションが取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性格について、難しい部分ではあるが歩み寄ろうとしてくれるし、話を丁寧に聞いてくれる。素直に話せる環境が整っていると感じた。

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

事業の強み:設計、塾、農園、宅配、と多角経営です。宅配は比較的新しいですが、それ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

勤務時間・休日休暇:配属先によります。冠婚葬祭は休めますが、それ以外は、部署の状

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

福利厚生:社宅圏内に住めば、家賃を半額補助してくれます。入社してすぐ一人暮らしの

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は年２回。基本的に、毎年昇給してくれました。社宅圏内に住めば、家賃

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:全員経営。全社員が閲覧・投稿・評価をできる社内ネットがあっ

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:私が勤めていたころは特に変わった特徴はなく、お給料も生活に困らないくら

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:支援制度かは分からないですが、みんなで経済や農業のことなど様

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

勤務時間・休日休暇:本社は日祝が休みでした。プライベートと仕事を完全に切り分けた

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

福利厚生:住宅手当がとても手厚く、会社が指定している区域内であれば家賃の半額は補

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

事業の強み:多くの事業をやっているので、連携することで新たなビジネスがいくらでも

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

4.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:特に子を持つ女性はとても働きやすい会社だと思います。多様な働き

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:女性だからと一括りにするのではなく、その人に合わせてどうして行

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は他の企業よりも長いと思うが、近年改善に取り組んでい

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、しんどいこともあるが、周りが

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

福利厚生:住宅補助(範囲は限定あり)や通勤手当もあり

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営統括

4.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:自分たちの手で自分たちの生きる場をつくる、がモットーにあり

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:社員全員が投稿・閲覧・評価できる社内ネット掲示板があり、活

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

事業の強み:どの事業部門も、「これからの社会がどうなる？」「その社会の中でどう生

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

福利厚生:会社から徒歩15分圏内であれば、ほぼ半額(詳しくは規定あり)の家賃補助

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め、休日は少なめです。充実した仕事を目いっぱいや

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回答者：女性/ 教育コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

女性の働きやすさ:共同保育という仕組みがあり、産休・育休中にも子連れで出社する女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年11月28日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒社員は定着率は他社に比較したとしても、けっこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年11月28日

成長性・将来性：どの事業部においても、先読みした上での事業展開ができており、長い

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:社内のさまざまな情報が公開されているので、動けばいろんなこと

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

多様な働き方支援:周りに相談し、課題の調整がつけば、早退や遅刻、欠勤も認められま

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

事業の強み:時代の流れを読んで、それをもとに事業計画を立てている。いろんな事業部

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション:上司部下、部署を超えて相談しやすい。社長や部長など

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生:会社から15分圏内のマンションは家賃の半額を会社が負担してくれるので助

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

女性の働きやすさ:子供を産んでも働いている人は多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月13日

福利厚生：有給休暇は存在しませんが、冠婚葬祭などまわりが納得するような理由であれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月13日

教育・研修：配属先で実践しながらの研修がメイン。配属先の先輩によって面倒見が良か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月13日

勤務時間・休日休暇：残業に対する考え方が一般的な会社と違うため、理解されづらいこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月13日

勤務時間・休日休暇：残業という発想自体がありません。強制はないですが、自ら長時間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価に応じて増減があり、しっかりと支払われていたと思う。全体への還元や

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会社名	株式会社類設計室
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.rui.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４−３−２類ビル

従業員数	343名
設立年	1972年
資本金	99百万円
代表者	阿部紘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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