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株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）の成長・働きがいの口コミページです。株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを525件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発：
新卒入社した方も入社3年目で昇格、7年目でマネージャーされている実績があるので
20代のうちからマネージャーを目指せる環境はあります。
ただ、その分成果が伴わなければいけないので、実績を人一倍出す努力は必要になると感じます。

働きがい：
経営理念に「業界の活性化・健全化」とありますが、肌に感じることはなかなか難しいのでその点は時間かかりそうです。
クライアントから直接お礼を言われることがあるので、その時は嬉しく感じました。

ただ、風俗業界の話になるので仕事として割り切った感情がないと、モチベーションが維持でできない人もいるようです。

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株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）からの返信 2024年10月29日返信

口コミありがとうございます。

頑張り次第で、若い世代が活躍できる環境になっていると実感頂いており嬉しいです。
今後も、様々な方が活躍できるよう環境を整えていきます。

また、業界の活性化・健全化については
お客様と直接やりとりができない部署では、より感じにくい感覚かと思います。
今後、働く中で業界の活性化・健全化をより実感していただけるように、改善に向けて協議していきたいと思います。

2024年10月29日返信

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:いい意味で自由で自分のやりたいようにやらせてくれる会社ではあ

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回答者：男性/ 広告営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:家賃補助等があったり、他社での勉強会などがあり、キャリアアッ

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回答者：男性/ メディア編集部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発：支援制度は特にありません。力のある媒体を扱う為、担当するエリ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発：ニッチな業界だからこそ、業界の知識や特有のルール覚える事は多

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回答者：男性/ メディア編集部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発：会社として取り組んでもらえるキャリア支援制度はありません。た

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発：これは完全に部署によると思います。営業力、コンサルティング力

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回答者：男性/ メディア編集部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発：顧客の売り上げ上昇に向けて、データの解析・エリアの傾向・繁忙

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回答者：女性/ メディア編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発：年一回、昇給のチャンスがあります。中途であっても新卒であって

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回答者：男性/ メディア編集部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発：デザイナーやカメラマンに関してはきちんと技術が１から学べるの

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月29日

働きがい：会社のMissionとして『ナイトレジャー業界の活性化・健全化』を掲げ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発：研修期間中は、各部署の業務を実際に体験しながら学べる機会もあ

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回答者：男性/ メディア編集部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発：新卒は3か月間本社で研修をしてから全国各地に配属されます。研

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回答者：男性/ メディア編集部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発：私が所属しているのは、自社媒体を使ったクライアントの売上アッ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:入社時の新人研修、新卒専用研修がある。日数は部署によるが、短

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:入社時マナー研修からしっかりしてくれるのでいままで学生だった

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回答者：女性/ ウェブデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:意識的に主体的に働く事が育まれる。キャリアも付けようと思えば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:営業のスキルは自分次第で身につけられますので、若手のまだ営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:営業やフロントスタッフは上司によってかなり成長ができる環境だ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月12日

働きがい：バックオフィス業務に従事しているが、フロントに比べると各部署人数は少数

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

3.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:覚えることが多いので研修1か月程はありますが、あまり役に立た

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:スキルアップ用のセミナーなどが無料で受けられる。働きがい:イ

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:在籍していた時はエンカレッジを受講できるなどの制度がありまし

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:手を挙げた人には機会は与えてくれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

働きがい：【目標の決め方】わけわからんってなるような目標が勝手に決められています

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:看板が出せない業界乃広告なので、ある意味インフラ的な役割を背

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:クリエイティブな職種は未経験から採用していて技術を身につけら

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:クリエィティブな職種はキャリア開発や成長につながるt思います

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:会社側が支援をしていこうというのは感じますが、実際はまだ裁量

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回答者：男性/ 画像、動画クリエーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタル編集部

2.5

口コミ投稿日：2021年05月03日

成長・キャリア開発:技術面では、他に活かしにくい所が多い。その分、社内キャリアは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：入社時の研修に関しては、トライ＆エラーでどんどん内容を変えています。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

教育・研修：自身が入社したときより受けやすい研修になっているのでは。ひたすらビデ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：『計画をたてて実行する』とずっと言われているので、スケジュー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：仕事のやりがいなどを感じる事がないほど人間関係に忙しい職場である。誰に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：個人での頑張りの部分ももちろんありますが、色んな部署が一つのフロアにあ

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会社名	株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）
業界	広告・マスコミ IT・通信サービス
URL	https://iog-recruit.com/
所在地	東京都港区三田３丁目７－１８THE ITOYAMA TOWER 3F

従業員数	700名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	花田豪樹
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社スタジオアリス 3.5 口コミ(2173件)
2		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1461件)
3		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(631件)
4		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2361件)
5		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3224件)

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