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住宅情報館株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
480万円210~1220万円78

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収480万円
回答者の年収範囲210~1220万円
回答者数78

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
659万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
298万円
(平均年齢28.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
449万円
(平均年齢36.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳318万円400万円22
30~34歳430万円1090万円21
40~44歳580万円1220万円7
45~49歳590万円800万円5
50~54歳886万円1800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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住宅情報館株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
中途採用はスキルと経験があれば、それなりの待遇で入社して出来ますが、今は支店規模も人員も削減したばかりなので、当面緊縮施策の中運営される点に注意必要。

評価制度:
中途採用者には昇進のメリット少なく、逆に昇進した方が面倒な仕事が増え、退職する方が多くなる。

口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業所職は成績に大きく左右されます。ある程度契約が取れるようになると比
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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:契約を取れば取っただけ給料はいい。だだ契約を取れないと普通以下の給料で
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:28万固定で、賞与は無く、歩合が決済日の翌月に入ります。最初の半年はノ
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:評価面談等でグレートが決まりそこから基本給の支給額、ボーナスの支給額が
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅サービス部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 8万円 76万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 76万円
給与制度:昨年から新人事評価制度が導入され営業職以外でも、会社と決めた課題に取り
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上に応じて昇給、昇格なので分かりやすく場合も宅建手当も同業他社に比べ
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 57万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
賞与:上半期、下半期のそれぞれで目標を立て、それをもとにどの程度達成できたかを見
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 57万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
モデル年収:営業は年数ではなくどれだけ契約したかによりますが、他の方々は年数経験
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 1万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
賞与:賞与については、直属の上司の評価と部署の都合と人事の都合で決まるようです。
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当や賞与はあるが事務の基本給はあまり高くなかった。評価制度:営業
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業部は成績による所が多く、頑張れば評価されやりがいのある環境だと思い
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:棟数実績が評価に大きく影響する。引渡し棟数が少ない拠点に配属されると昇
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は業績によります。宅建手当てがかなり出るの
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:内勤、受付等ほとんどの職が定期昇給なしでしたが、ここ最近の制度改革で昇
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当があり宅建の資格を取ると月3万円プラスで貰えます。事務も賞与は
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 48万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業売上で役職も給与も決まるが売上は所属店舗の店長采配次第なので店舗、
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は同業種と比較して高めの印象はある。昇格については新人の場合、本
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 13万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給チャンスは年に1度になります。成績重視で、コロナの時期にはほとんど
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なので、結果を出せば役職も上がるし給料も上がる。歩合制だが、配
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与年2回昇給年1回(会社の業績や成果によって変動)オプション歩合(賞
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ 事務・受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の人事評価は正当に評価されていると思います。各種手当は転勤以外は
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年1昇給のタイミング有り。ポストの空きが無いと難しい。係長以上はかなり
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は大体1ヶ月分が年2回ありました。昇給はほぼあ
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 57万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
評価・昇給制度:年に二回。営業も半年に一回くらいみたいです。内勤のかたがたはどう
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口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年少しではあるが昇給がある。賞与は年2回ありだいたい給料の1.5ヶ月
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:退職金がない給料が上がる事なんてない売上が上がらないとボーナスも上がら
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:契約が取れれば役職も、給料もあがります。評価制度:年齢は関係なく実力主
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:宅地建物取引士を取得すると3万円月手当が支給されます。賞与は大体2ヶ月
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:グレートによってボーナス支給額が決まります。評価が高くても業績が悪いと
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:宅建を持っていると3万円の資格手当あり賞与は多くはないがもらえる給与2
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事量に比べ、給料は結構もらえる賞与は業績によると思いますが、年2回も
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 52万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
評価制度:人事制度が変わり目標達成度がメインとなった。あとは上司の評価やお客様ア
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一人事考課あり評価制度:施主からのアンケート評価がとても影響する。そ
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は基本給プラス歩合、賞与なし。受付はまた評価の仕方がちがうようです
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住宅情報館株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:退職金制度はありません。住宅手当もありません。社宅や寮
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回答者: 女性/ 事務・受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:通勤手当は公共交通機関を利用した場合は全額負担で、退職
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回答者: 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:社内資格を取得しないと昇給しないが取得するために費用がかかり... 続きを見る
3.5
愛知県海部郡蟹江町蟹江新田字下市場19−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:冬のボーナスは、業績がいい場合は基本給の8ヶ月ぐらいは出ると... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋富沢町9−19住友生命日本橋富沢町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列評価制度:所属部署により多少の差はあるが基本的には年... 続きを見る
3.6
京都府京都市下京区高辻通堀川西入ル富永町685MMS−Ⅰ3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:体力の有無に左右される事は正直あります。又、自身の頑張り次第... 続きを見る
3.3
愛媛県松山市古三津2−16−3
不動産・建設・建設
3.4
東京都品川区上大崎3−6−4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月収は基本給と役職手当が一緒になっている。賞与は基本給プラス... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田錦町3−21JPRクレスト竹橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般
給与制度:賞与は4.5か月分なのでかなり大きいのではないか。評価制度:... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐4−5−26
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:過去には建設産業自体が冬の時代を迎えた事が有る。そうした過去... 続きを見る

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