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株式会社ゼンショーホールディングスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ゼンショーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1661件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼンショーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から世界一を目指していたため、実力主義なところはギャップはなかった。しかし、店舗配属されると自分自身の力だけではどうしようもできない場面が多々あったため配属先次第なところもある。やる気があり、若いときから稼ぎたい人にはおすすめ。研修も定期的にあるため、やはりそういうところは大企業だと感じる。入社時点である程度のキャリアステップが確定するため、現場配属コースなのか、本部コースなのかで希望していたところにいけば良いが、希望していないコースに配属となった場合はしんどい思いをする。

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア形成は自分から強く主張しないと、一貫性が

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の福利合成の説明や休暇の説は十分あるが、働

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ ストアマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な部署へのジョブローテションとの説明があった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは全店舗にマネージャーがいないため、１店

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はあらゆる職種を紹介され、ジョブローテーシ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:（入社時の期待）お店を一年目から、任せてもらうこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ SVスーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、とても魅力的な話が多く、大手なのでキャ

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回答者：男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:元々問題があった会社なのでそこに対して厳しくアプ

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 宝島総和店/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

入社理由:自宅から近くて通いやすく、元々通っていた焼肉チェーンだった為雰囲気やメ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:異動が多い早い人では入社後3ヶ月で異動。荷片しを

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の裁量権が持てる立場だと仕事も自分で考え

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回答者：男性/ 店長・営業マネージャー・営業管理・営業企画・商品企画・商品開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部・商品企画・開発/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:裁量権は与えられる。業務過多になりがちで残業時間

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない体育会系のノ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。しいてあげれば、もう少し厳しい体制なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は非常に優しい方達だったが入社後は非常に厳

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはない。飲食

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属エリアの社員が少ないこと。私が配属されたエリ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:マネジャーに対する連絡の多さ、休日も連絡が絶えず

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社であり、充実した生活を送ることができる

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回答者：回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことができると思って入社しましたが、全く

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に賛同して入社する人も多いと思うが、はじ

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回答者：男性/ SM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多く要求水準が高い。店を閉めることは最悪

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:すき家のイ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ ブロックマネジャー

3.1

口コミ投稿日：2024年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事担当の方は休みは週2日取れると仰ってましたが

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ 〇〇

1.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手でありリーディングカンパニーだったので、PC

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の理念の追求は会議など事あるごとに表現してい

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回答者：男性/ ブロックマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ ブロックマネジャー(主任)

4.1

口コミ投稿日：2021年11月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:若い内から大きなことを任される、という意味では入

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回答者：女性/ 店舗管理、マネージャー業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:店舗に出向でも決まった時間で朝から夕方と聞いてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が配属された店舗の運営をこなしていくだけでな

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回答者：男性/ sm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sm

4.2

口コミ投稿日：2021年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトをしていたこともあり、ある程度は覚悟し

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回答者：女性/ 採用/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはりモチベーションの高い方と低い方がおり、店舗

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開を謳っているが、年齢が上の人たちは

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回答者：男性/ 神奈川すき家/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が鬼のように長い。店が回っていなくても基

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は現場配属でも本部に皆んな行けるかのような

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会社名	株式会社ゼンショーホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.zensho.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル６Ｆ−８Ｆ

従業員数	684名
設立年	1982年
資本金	26996百万円
代表者	小川賢太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	610万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1879件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1623件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(551件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(566件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1076件)

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