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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:退職当時の社員数は7名でしたが、その後更に数名の退職者があったように聞いています。
その後増員されているかは不明ですが、そのまま増員されていなければ、ソフトウェア部隊は変化はないかもしれませんが、ハードウェア部隊は崩壊していると思われます。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社当時は、新入社員としての雇用だったので、配属は入社に順番でたまたま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:ISOを取り入れた事により、品質に対する意識の変化が見られます。問題を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:社員が少ないので、自分で学ぶ姿勢がなければ何も習得する事が出来ないと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わってさえいれば、滞りなく休暇申請が承認される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:年に一度、社員旅行があります。社交的な方にとってはとても嬉しい行事があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:役職が上の方が、お酒が好きな人が多いので一緒に食事をする際に、飲めない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職がつくと残業代が出なくなるなど、昇進する事に魅力を感じない風土があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:週に1度、朝の時間で社員全員で社内を掃除する時間が設けられています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:建物が少し古いので、床が柔らかく物の搬送に苦労する時があります。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:休暇を申請するのは、直属の上司だけではなく部長・社長の承認が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男社会の会社です。また、男性が多い職場なので若い女
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