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明和工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:
住宅補助  社員持株会はありません。

オフィス環境:
本社は自社ビルです。矩形ダクト製作工場は充実した設備です。工事現場担当者は移動等もあり充実していません。

明和工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤はありません。有給休暇も取れます。子供に関する突発的な事で休んだり、遅刻・早退をしなければいけなくなっても会社全体で理解・協力してくれるので、とても働きやすいです。小さな子供がいる人でも安心して働けます。

明和工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
古き良き時代の込み入った社員同士のコミュニケーションはなくなり、なかなか休暇をとりにくいので早く帰宅できるように促しています。

組織体制・コミュニケーション:
仕事をこなせる人に業務が集中しがちになります。人材不足も重なりバランスが悪いです。

ダイバーシティ・多様性:
この質問を解答できるレベルの組織(小生はもちろん)ではありません。

明和工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:
産休・育休を2回経験しました。必要な手続き等もしっかりサポートしてくれるので助かりました。保育園の関係で予定外に育休を延長しましたが、臨機応変に対応してもらい、問題なく仕事に復帰することが出来ました。

明和工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:
資格取得を奨励。合格した場合報償金と月給手当が支給される。し

働きがい:
主体性を持って業務に取り組むとチャンス(チャレンジ)を与えてくれる。

明和工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業者の理想と現実のギャップ

明和工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 施工管理・営業・業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:
協力業者数が大変多く各地対応が出来、急な依頼仕事などを迅速に対応出来る
工場も各所にあり製作対応も素早く対応しお客様より好評を頂いている
各現場担当者が人脈を作り上げてきた繋がりが多く有り、営業環境が出来ている

事業の弱み:
どうしてもサブコン様より営業して仕事頂いていますが、他の職種の方々と同じフィ―ルドでの仕事作業なので予定していたことがほとんどうまくいかず、遅れていき最後にしわ寄せが来てしまい工程的に無理が発生して残業が増えてしまい社員の負担がかかる。

事業展望:
現在東日本中心に営業所展開していますが、まだまだ遠隔地カバーできていないので社員を増員し営業所を増やしていき、若い人たちにチャンスを与えていき活気ある会社にしていき、業界での知名度をもっと高め地域貢献をしていく。

明和工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 施工管理・営業・業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年昇給ももちろん有ります、賞与も入社後出なかった事は一度もなく確実に支給される
予定利益確保できれば期末手当も支給される、各種手当は資格を取れば資格手当が毎月付与されその
資格取得に対しても会社からのバックアップもしっかりやってくれる。