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明和工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
古き良き時代の込み入った社員同士のコミュニケーションはなくなり、なかなか休暇をとりにくいので早く帰宅できるように促しています。

組織体制・コミュニケーション:
仕事をこなせる人に業務が集中しがちになります。人材不足も重なりバランスが悪いです。

ダイバーシティ・多様性:
この質問を解答できるレベルの組織(小生はもちろん)ではありません。

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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ 施工管理・営業・業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション：新入社員のフォローアップがあり年に２回程度各地より
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は人にもよりますが風通しの良いと言える職場です
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:派閥などは無い。社員同士は仲良い。ダイバーシティ・
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