Item: 国立大学法人埼玉大学
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Author: 女性 / 任期職員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.5

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月06日

働きがい：大学の教育・研修を支えることが、ひいては学生の将来や社会の未来に繋がる重要な仕事となっているため。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

教育・研修：しっかりとフォローアップで、研修もいろいろなレベルであるので、とても

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回答者：女性/ 任期職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:映像媒体を通じた研修が一回開催された。特段特別なものはなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：正職員は、英語やその他の研修へ行かせられる機会があり、その報告も提出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：【目標の決め方】上司によっては、面談時に目標を述べて意識しても、頑張る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：【目標の決め方】年に2回程度の上司との面談時に、目標を作ることになって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：正職員は研修制度があるが、事務補佐員は一切ケアされず、自主的に一日あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：3年ごとの異動があるため、さまざまな職種を経験でき、人脈も広

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：正職員には英語研修や学長室研修など、多くの研修が用意されている。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：正職員でない非常勤職員に対しては、ひとつも研修がなく、異動も無いため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：一年に一度の勤務評定もあり、職員は自ずと目標設定をすることになる。しか

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医学部がないこともあってか、他の大学と比べると設備・予算などで面で引け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【早くから責任や裁量が与えられる環境か】募集要項をクリアしていれば、非

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事に挑戦できる環境か】運良く募集要項の基準に達していなくても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【業務で効率化を求められる環境か】時代としてその傾向はあるが、実際はの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩に指導してもらえる環境か】実質的に一緒に仕事するのは教員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】担当業務に関係する分野については教員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】非常勤職員なので、基本的には成長さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ノウハウ共有などの情報交流】非常勤職員に対しては、あまり深くノウハウ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学のスキル】環境上学びの場なので、特に留学に関する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【プレゼンや商談など、他人に考えを伝える機会】学生が相手なので、クレー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の成長の目標となるような人】環境上、公務員気質は否めな

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成長・キャリア開発:配置される部門にもよるが、比較的自分の裁量で業務が進められる... 続きを見る

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会社名	国立大学法人埼玉大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://saitama-u.ac.jp/
所在地	埼玉県さいたま市桜区下大久保２５５

従業員数	733名
資本金	66656百万円
代表者	坂井貴文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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