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フォーリストジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気としては、20代のスタッフ(学生)が多く、次にWワークをする30代が多かったです。社員は20代後半の女性でしたが、とても仲が良くて飲み会もよく開催していました。皆で業務を改善しようとする動きがあり、待合室やブースのレイアウトを変えてみたり、増便のために色ごとのカードを作ってみたり、働きやすかったです。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:特にありませんが、カフェのスタッフ(社員)との確執があ
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】寮の部屋がタバコ臭いので、全てのやる気が無く... 続きを見る
4.6
東京都港区南青山2−2−15
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:新事業などは挑戦したい人が積極的にアサインされる文化がある。... 続きを見る
3.6
埼玉県さいたま市大宮区下町2−16−1ACROSS8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 戦略推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略推進部/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は非常に良く、人間関係が良好な職場である。非常に... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田神保町2−40−5東久ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ ヒューマンネクスト事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属されてしまうので、本社との関わりはほぼありません。ダイバ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−2−16A−PLACE田町イーストビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業担当とは、忘年会くらいしか合わないので、特にどうこういう... 続きを見る
2.7
熊本県熊本市中央区水道町12−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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