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回答者別の社員口コミ(順豊エクスプレス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のほうが割合としておおく、また社風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本来女性が比較的多い職
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】外資系であるため新卒社員の採用は基本的にはな
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口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得には相応の理由があれば時間や経
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口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】管理部門よりも、お客様対応や実
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まだ日本法人が設立されてそれ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】部署間の交流制度や相互学習の機会を持
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口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員から要望事項を吸い上げ、経営陣に
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】部署間の情報共有や、社内プロセスの知識の共有
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口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場をコントロールするスキルと経験を持った人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】指摘されない限りは積極的に制度を改革する動きは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新しい会社であるため、世間の一般常識に迎合しよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:自分たちの取り組み方次第で実績を上げることが出来ると感じ
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口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:事務、管理系の職種、またカスタマーサービスにおいては男性
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口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:日本にも中国人の社員は多く、中国では大手の有名企業であるため、良
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口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な基準と比較してやや低めで、また国としての実績に基づく部分も多分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:中国の会社なので、グローバルスタンダードに沿わないトップダウンや本社か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:日本では規模が小さいこともあり、取り組んだことに関して効果がはっきりと
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