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テックプロジェクトサービス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
68件テックプロジェクトサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。テックプロジェクトサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テックプロジェクトサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月26日
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
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3.2
宮城県仙台市宮城野区新田東３−５−１ＡＳＭＡＣＩ仙台ＴＭビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】ＧＷはない。お盆休暇はあるが、営業は展示場...
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3.3
栃木県佐野市大町２９７９−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全な週休二日制ではないため、仕事量によっては週1の休暇であ...
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3.0
東京都新宿区四谷１−４綿半野原ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事のオンオフを完全に切り離すことができる人にはしっかりとバ...
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2.8
神奈川県川崎市川崎区大川町８−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務員さんは定時退社で、土日祝休みと、かなりホワイトだと思い...
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3.7
愛知県名古屋市北区石園町３−２２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、建設業界特有の土曜日も現場が動いている...
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3.5
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あくまでもお客ファーストな会社です。休日も出ることがしばしば...
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3.1
静岡県焼津市柳新屋６４８−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム/ 一般職
勤務時間・休日休暇:配属される所属部署によって、休日の取り方や、残業時間には、差...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１７−１９ＡＲ新横浜ビルディング２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:時差ビズ制度があるため就業時間のコアタイムを選ぶことができる...
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3.4
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特定の建設現場や特定の部門（経理部門の決算時）などで残業が集...
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3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
勤務時間・休日休暇:休日は事務職であれば土日休み、技術職は日曜日以外でシフト制に...
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テックプロジェクトサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（68件）
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テックプロジェクトサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
プロジェクトにもよるが、基本的にはワークライフバランスは悪くないほうかと思う。ただし、忙しい人は毎日夜遅くまで残って仕事をしている。休暇は申請すれば、ほぼ確実に希望通りに休める。
多様な働き方支援:
リモートワークは、現在の制度としては月に４回まで。ただし、事務所移転に伴ってフリーアドレス性が採用されることから、制度としてはより拡充される見込みである。
副業に関しては、最近解禁された。