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医療法人財団順和会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人財団順和会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人財団順和会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:
来院される方にあった、落ち着いた社風であると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士コミュニケーションは取っている方だと思います。他職種同士でも話し合いは活発なため、様々な業種の方とコミュニケーションをとりつつ、仕事ができたと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風：多種多様な職種が入り混じっている職場ではありますが、基本的

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:患者様を第一にとする姿勢がうかがえる。実際数々の研修におい

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

2.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとまではいかないが、コミュニケーション

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

組織体制・コミュニケーション:朝礼があるがどうでもいい情報も毎日聞いて肝心なこと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良好でした。今の私は全然違う職

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:知りません。組織体制・コミュニケーション:良い人がおおい。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:医療現場なのでコミュニケーションは活発にとられてい

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会社名	医療法人財団順和会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.sannoclc.or.jp/
所在地	東京都港区赤坂８−１０−１６

従業員数	1000名
設立年	1937年
代表者	高木邦格
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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