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回答者：男性/ 投資業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:
DXなど新しい取り組みを沢山やられていたので、その経験は他の会社でも活きると思いました。

働きがい:
新しいチャレンジをいろいろな経験を持った若い仲間と取り組めることに働きがいを感じました。

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回答者：男性/ 店舗運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:あまりない。上から下りてくる施策を実行するのみ。意見を上げても、ほ

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回答者：女性/ リラクゼーション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:指名をもらえばやり甲斐がある。資格取得も目指せる。セラピスト

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回答者：男性/ リラクゼーションセラピスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ なし/ 従業員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

仕事の裁量権:業務委託なので特になしですが稼働時間によりランク付けされて、そのラ

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回答者：男性/ リラクゼーションセラピスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ なし/ 従業員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修もあり、スキルアップの勉強会もあり、とても充実していまし

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ な/ か

2.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:成長や働きがいは人それぞれだと思うます。ゆくゆくは独立したい

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:研修は未経験も可とあるがその場合はかなりの努力を要する。講師

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回答者：女性/ リラクゼーションセラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:未経験者は無料研修があるのでリラクゼーションセラピストに興味

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回答者：回答なし/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ セラピスト/ セラピスト

2.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:キャリアはありませんが働くほど歩合のパーセントが上がるため良

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ な/ か

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:最初に一か月程の研修を受けます資格は民間資格になりますので、

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回答者：男性/ リラクゼーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:未経験でも研修あり研修の際マッサージや足つぼを習います習う際

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがい:働きがいはないです。仕事に楽しみを見出したい人には

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回答者：男性/ ヘルスケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:マネジメントは経験になる。しかし、システムの脆弱さが目に余り

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回答者：男性/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ 統括部長

2.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:外部から人を入れてきているので、あまりキャリアに成長は見られ

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:自分自身で現状理解をし、やるべき事を実行する人にとっては色々

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回答者：男性/ 個人事業主管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業統括部/ エリアリーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:特別すべき点はない働きがい:セラピスト様のニーズにお応えして

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月11日

成長・キャリア開発:ルーティンも多いが、急にやってくる業務も多いので対応力はつく

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:一部の専門職を除いて得られるのはコミュニケーションや対人交渉

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:電話での交渉、工事価格などの相場感を知ることができる。しかし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

教育・研修：部署によって全く異なります。人事総務部が行うオリエンテーションは、全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

教育・研修：ほぼ無いと言っても過言ではない。研修は入社時に受けただけで、あとは本

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が面接、指導したセラピストが店舗で活躍し

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回答者：男性/ リラクゼーション/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい:教え子の成長には、やりがいを感じた。全く人の体に触れたことがない人が、

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回答者：男性/ リラクゼーション/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年01月26日

教育・研修：教育制度や研修は、とても徹底しています。特に、トレーナーは厳しいけれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月15日

教育・研修：私が入社した時には、決まったマニュアルや研修もなく、手探りで始めるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月15日

働きがい：上司、同僚ともに近い距離で仕事ができ、相談のし易い環境があります。スピ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月15日

働きがい：判断力を非常に求められる仕事ですので、その分自身の判断で仕事を進める事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月28日

教育・研修：まだまだ発展途上という事もあり、良い意味でも悪い意味でも研修教育制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月28日

働きがい：年齢やキャリアに関係なく、自身の取組み・実績がしっかりと評価される会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月28日

教育・研修：OJTにより1対1で普段から指導を受け、月1回面談も受けられる。業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月28日

働きがい：売り上げなど数字を求める仕事ですので達成した時にはすごく達成感がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月28日

働きがい：店舗の売り上げを直接動かせることはできませんが、行う委託先であるセラピ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月28日

働きがい：新しい市場の中で常にチャレンジし続ける姿勢が社風としてあり、自分たちの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月28日

働きがい：一般職の業務の範囲が決まっているものの、チャレンジできる機会もあり、ラ

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会社名	株式会社りらく
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://relxle.com/
所在地	大阪府大阪市港区弁天１−２−１大阪ベイタワーオフィス１８Ｆ

従業員数	133名
設立年	2009年
資本金	5百万円
代表者	伊佐治岳生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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