Item: 株式会社ｉｓｔ
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的ではない。個々の裁量に任されていることと、後輩・部下指導に時間をかけていられないぐらい、業務過多になっているから。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】基本的にはＯＪＴでやって覚える、慣れて覚

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】目標達成のための行動計画と実行。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。任せられる業務の範囲が広

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有はあまりない。勉強会などは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】正直、人による。面倒見が良い人かどうか。あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分がやりたいと思ったものが成果

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：原則、ＯＪＴのみ。実務的な面以外は研修という制度は整っていなく、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個々人の裁量に任せられる。基本的に個人ベースで目標設定がされるため、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】チーム内は非常に仲がよかったので相談し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量はそんなに大きくはなかったです。基本的に上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案を受け入れる風潮ではなかったので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は可能でしたが、上司で止まることが多く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多かったですね。チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎日だいたい同じスケジュールだったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】パソコンのスキルやお客様との話し方な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】役員とは特に仕事を一緒にすることは無かったです。た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】入金面などで他部署の人とは関わることはあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】一度や二度の失敗に関しては寛容でしたが、同じ事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はあまりなかったが、必要となればリーダーが出席し会

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会社名	株式会社ｉｓｔ
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL
所在地	福岡県福岡市中央区大名１−１０−１５

資本金	1百万円
代表者	森久美子
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(574件)

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