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株式会社アンビションDXホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
成長・キャリア開発:宅建全員取得に力を入れているので全社一斉に宅建模試をすること
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回答者: 男性/ 不動産管理事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:資格手当は宅地建物取引士は3万円、賃貸管理士は1万円基本給と
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:挑戦できる環境はあるので、向上心があると頑張れますね。ただ精
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:研修や資格取得のバックアップが多く向上心が沸きやすい。部署を
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:労働時間が長く、業界の知識、体力は間違いなくつくので成長はす
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:宅建は全社員取得を目指している取れば手当あり働きがい:タスク
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回答者: 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格は持っていた方がいい、持っていないと必ず
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:新規事業に配属させていただいた関係から仕組み作りを経験するこ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士手当毎月3万円賃貸不動産経営管理士毎月1万円イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
働きがい:労働時間が長くとても働きがいがあるように見えた。長く働くことが美徳とさ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:部署によってはインセンティブ等があり評価される。業種的に宅建
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:・やりたいことを提案しやすい、能動的に考えるという土壌がある
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回答者: 男性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
働きがい:1つの事業部で1万戸を超える自社物件を、お客様が入居していただくところ
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:自分が思い付いた事を具体的に提案したり、この仕事がしたいですと言えばそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:回りを見ずにひたすら目標に向かっていける人は向いてると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:キャリアとして、いい意味で会社に染まってみると、自己成長はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:個人営業の知識が身に付けられる。働きがい:自分のサポートがお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:宅建を取得のためのサポートはありました。働きがい:未経験でも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:成長については、自分のやる気次第で仕事を任せてもらえたり、リ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
教育・研修:新卒社員を多く採用するため、マネジメントできる社員が少ない。若手をリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
働きがい:実力主義であるため、若くして役職をもらえたり、リーダーを任せてもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】宅地建物取引士資格は必須になっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】ノルマを達成すれば仕事のやりがいは感じられるがほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】OJTは名ばかりであまり成長を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】自社管理物件を決めないと、他社の物件の仲介をしても上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:しっかりとした統一の基準がないため、教わった後に別の人からの指摘でや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:まだまだまだ新しい会社なので社内システムや制度など整っていない部分は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:若い社員も活躍できる企業風土ざあり、新卒2年目で係長になった社員や5年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様だけでなく、取引先(ここですと家主さんや他の不動産屋さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は1泊3日の研修があるのみでした。2日目は寝ずの研修で上司は竹刀
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:超体育会系で、新入社員の研修合宿はかなり過酷です。 毎朝5時から10キ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業スキルの面では成長出来ました。また、営業という仕事の厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用の場合、OJTですぐに現場でのカウンターセールスになります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業成績次第で会社での立場も良くなっていきます。もちろん営業という職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常にハードワークで、超体育会系の会社です。ワーク・ライフ・バランスは
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