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ANA関西空港株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
294万円165~600万円74

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収294万円
回答者の年収範囲165~600万円
回答者数74

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
268万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
281万円
(平均年齢27.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
303万円
(平均年齢28.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢35.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(97件)
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ANA関西空港株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:
航空券が安くなるのはとてもありがたいです。また、バスレクなども定期的に行われており低価格で様々な体験をすることができます。
寮は基本的に空いてないです。寮に入ると、友人はもちろん家族を招く事は禁止され、自家用車での通勤もできません。しかし、空港に近く公共交通機関が動いてない時間帯はバスなどが出ています。もちろん寮生活でない方もタクシーが出ます。退職金もありますが、65歳まではもらえません。

ANA関西空港株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務の為、日によります。グランドスタッフさんや事務職などは夜勤はありませんが、グランドハンドリング業務は夜勤があります。
残業は基本的にありません。ただ、自分が担当する便に遅れが出たりした場合は残業になりますが、しっかりと正しい残業時間が付くのでサービス残業などの心配はいりません。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ありません。また、副業は禁止されています。個人で株などをやらないとお金はたまりません。

ANA関西空港株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
ANAグループの会社になるので、ANAの挑戦を尊重し、若手でも機会はあります。
ANAだけではなく、他の航空会社も繋がりがあり飛行機が好きな人にはとても良い場所である

組織体制・コミュニケーション:
デスクが決まっていないため、好きな場所に座り、メールの確認や情報の確認をするので
自然と上司と話す機会があり、上司から話しかけてもらうことが多いです。

ANA関西空港株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 女性/ 地上スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:
シフト部門が多いため、小さい子どもがいる女性社員にとって育児をしながら働くことは難しい環境です。産休・育休は問題なく取得できますが、いくら本人にやる気があっても保育園の開いていないような時間帯に出社、退社となると、同居する家族のサポートが無ければ両立し難い。所属部署やその時代によるので、現在は分からないが、私のいた時代では卒乳前の子どもを置いて午前4時前には家を出なければならず、子どもたちにはかわいそうな想いをさせてしまったと後悔している。また、周りにも勤務面でどうしてもやりくり出来ず、退職していく社員も一定数いた。管理職になる女性は、独身であったり、育児が落ち着いた女性職員ばかりであった。子どもの急な発熱による欠勤などについては、同僚の理解は得られていたが、結局のところシフトに穴を空けるとなると、多大な迷惑を掛けることになり、他の人が残業で対応してくれたり、負担を掛けることがストレスとなっていた。

ANA関西空港株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:
研修はしっかりある
インドラもしっかりつくようになったので、実際に現場にでても最初は先輩がついてくれる

働きがい:
色んな国籍の方との出会いがある
人と関わるのが好きな人は向いてる

ANA関西空港株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ANAの制服を着て、マニュアル通りの仕事をこなしていれば良いのでラクそうとイメージされていれば、入社後に痛い目に遭うと思います。
シフト勤務で出退勤時間がバラバラ、睡眠障害になりそうな生活パターンになります。
また、お休みの確定が月末ギリギリのため、予定を決めることが難しいです。

ANA関西空港株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:
関西空港での特性を活かした空港ハンドリング。ANAグループとして幅広い業務が出来ること(但し、空港ハンドリングに限る)。
人財の定着化を図るべく施策を講じようとしている点でしょうか…。

事業の弱み:
空港ハンドリング会社であるため、飛行機が飛ばなければ仕事がありません。飛行機がなければ、人材派遣会社とほぼ似たような会社になります。

事業展望:
インバウンド需要による運航便の増加に従い、外資系の同業他社が増えつつあります。値段での値下げ競争には距離を置き、「コストが高くてもANAさんで」と選んで頂ける品質を提供することが必要。
従業員が安心して長く勤められる会社にしていく必要があります。

ANA関西空港株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給与についてはあまり満足いくものではない。航空業界全体、特に空港部門については薄給なため、お金をモチベーションにする人には向いていない。弊社は昨年度からベースアップして、多少はましにはなったが、それども他業界に比べるとかなり低い。そもそもベースアップ以前の給与がほんとに酷かった。
ただその分年二回の賞与や業績に応じた一時金があるので、その点に関しては嬉しい。

評価制度:
昇進については、一般職は職能1から4まであり、職能2までは自動的に上がる。ただそれ以降は規定の年次になったら、自身で昇格試験を受ける必要がある。年次が達していなくてもチャンレンジ制度があるので、それで昇格を狙うひとは多い。