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ANA関西空港株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:あまり思わない不規則な勤
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:配属先により便によっては夜勤があったり、定時をまわることもあり
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回答者: 女性/ 地上係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている社員が一定数いた。また、妊娠するとなるべく
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:休暇などが少ないため、ワークライフバランスは取りにくいかもしれ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:8割が女性なので、かなり働きやすいと思います。男性上司にも生理
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性が多い環境のため、女性管理職はたくさんいました。産後も復帰
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回答者: 女性/ GS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:管理職には女性がいるが、結婚していない人が多く、働くことを選ん
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:自分は利用していないが、産休育休制度は整っているようでママさん
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:年に一度長期休暇が取れるので、そこでみんな海外旅行に行ったりし
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:職業柄女性が多いので産休育休制度は整っている。女性の管理職も多
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回答者: 女性/ 地上係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかり整っていて、実際に使っ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:女性が多いため産休などとる人も多く理解があ
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:育休や産休に入る人も多い為、理解のある職場だと思う。リーダーや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:グランドハンドリング部門は、入社前は男性主体の力仕事な職場だと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少なくないとは思うが、働き方改革で女性が活躍
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:私の部署はほとんど女性で、女性の管理職も多い。産休に入っている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員が多い会社なので、育休や出産前、出産後は取りやすいし入
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休や、育休をとりながら子育てと仕事を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月29日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、時短勤務などの制度は整っており、女性が働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも女性が9割なので女性しか活躍す
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休育休後に復帰している社員は沢山いました。時短勤務も利用して
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回答者: 男性/ 地上職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際線

2.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社ゆえ、女性に優しいかどうか
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回答者: 女性/ 地上係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:体育会系。女性社会なのでうまく関係を築ければ出社は億劫にはなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の職場なので時短・育休・産休制度は整っており取得率もかなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社である為、女性は働きやすい会社であると思う。実
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:マタニティの制服を着用しながら勤務をしていたり、出産後も職場復
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休などの制度は整っていると思うほとんど女性しかいないので時短
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休や産休制度は非常に充実しており、女性にとっては働きやすい職
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:体調崩しても休みにくいそれくらいなら働けるでしょという雰囲気歳
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:体力面など考慮すると長く働ける環境では無いと思う。実際同年代く
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:結婚=退職というイメージが根付いていました。産休を取ってまで続
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:育休や産休などの福利厚生はANAグループなのでしっかりしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:育休や産休を取れても復帰後が大変。育児をしながらでもシフト勤務
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境はあると思うが、長く働いてもらえるように改
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