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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:
研修制度は整っているが参加するもしないも良くも悪くも自主性が問われる。
自己啓発休暇など長期休暇の制度もあるため学びやすい環境ではある。

働きがい:
子どもの成長に携われるため働きがいはとてもある。
ただし、やりがい搾取と言われるように教職員個人のやりがい働きがいで保たれているところが多々あるため、待遇や働き方などの様々な面での改善が急務であると感じる。

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回答者：回答なし/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:初任時の研修は整っていますが、採用されてから研修するのではな

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:教育委員会や教育センターなどに行く研修がたまにあります。正直

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格があるからや資格をプラスアルファで取得したからといって優

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:かなり手薄い部分だと思います。研修に関しては、自分で探したり

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

2.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修などは全部自分で外部のものに申し込むのが基本。資格手当な

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:1.2.3.5.10年目と一年を通しての研修があります。その

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回答者：男性/ 非常勤講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:支援学校においても、教員のキャリアアップの機会が与えられます

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

4.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:研修は整っていました。働きがい:働きがいはピカイチでした。毎

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:スキルが身につかないので、転職の際はハードルが高いだろう。働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:キャリアを積むことができたと感じる。働きがい:人それぞれだと

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得にお金を出してもらえることはありません。免許更新講習

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:多種多様な研修があり、自由に申し込むことができます。有名な講

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:成長はできる。忙しさによって心身ともに潰れなげれば。働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:忙しすぎて資格取得どころではない働きがい:子供の成長が見れる

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 講師/ 講師

3.5

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:研修は良くも悪くもとても充実しています。研修が多いため、ステ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:研修は適宜行われます。初任件と言われる初任者研修も行われます

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回答者：男性/ 常勤講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:月に一度研修があるが、行かない人が多いように思う。自分次第な

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回答者：男性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:事務研修という大阪府教育員会主催の研修が新任時、また昇進した

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月22日

成長・キャリア開発:研修は豊富。自ら学ぶ姿勢さえあれば。働きが

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:授業に関するスキルは向上します。働きがい:子どもたちの笑顔を

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:子どもと関わることで自分自身も成長でき、やりがいはとてもある

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:研修はあるが、役に立つのか難しいです。働きがい:働きがいはか

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修は少ない。働きがい:

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:専門的な業界なので自分次第で大きく成長できるとはおもいます。

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月06日

働きがい:子供の成長を間近でみられることがやりがいである。数値ではわかりにくいの

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回答者：女性/ 小学校教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:業務量が多いにも関わらず、新しい取り組みを促す研修は定期的に

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:頻繁に研修には行かされるので学びにはなると思う。働きがい:子

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得は自費。働きがい:子供が好きでないとやっていけない。

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回答者：女性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

2.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:働きがいはとてもあると感じる。働きがい:児童や保護者に頼りに

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、受けるも受けないも個人の裁量。働きがい

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回答者：男性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:潰しのきかない仕事です。働きがい:子どもとの関わりが全てだと

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:子どもと関わる仕事、という点のみにおいてやりがいを感じられる

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高等学校

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい:働きがいはあるが、それしかない状

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 小学校

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

働きがい:やりがいはとてもあります。逆に言うと、それしかありません。子どもたちや

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会社名	大阪府教育委員会
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区大手前２

代表者	向井正博
※ 一部、四季報データ参照

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