回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給や賞与の際には、必ず上長とのフィードバック面談があり、自身の活躍や成果をアピールすることで給与に反映させる仕組みが整っている。しかし、長く続ければ昇給するという会社ではないため、周りのスピード感についていけない方だと昇給は難しいと思います。
評価制度:
実力主義で、昇給・昇格は最短でできます。(上長に月一回の面談でアピールをする必要はあります)
仕事ができる人ほど様々な役割を任せてもらえたり、新しい取り組みに抜擢されたり、表彰されることも多いと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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