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株式会社メディックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社メディックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:
患者様の検査報告を無事に完了できたとき。
人の命に関わる仕事をしているのだなと感じる。

この仕事が向いていると思う人:
ノルマや数字を気にせずのびのび働きたい人や残業時間を気にせず朝から深夜まで働く気力がある長距離運転も苦にならない独身男性だと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事を通して身につくスキル:医療関連全般。診療報酬や検査項目に詳しくなるので会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事の裁量権:入社してある程度の年数が経てば顧客とのやり取りや新規開拓などもさせ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当などあるがかなり低い。営業も研修に参加させられたが意

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:配属された分野での検査については、知識も技術も得られます。と

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格手当はもらえるので、モチベーション

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:検査においては色々覚えられるので、伸び代は十分にあると思いま

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、試験費などは自腹受かっても自腹研修も稟議が大

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:外部の研修については、上長から知らせを受けて、研修に行きたい

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:確実に人のためになっているということは感じられる。人の健康を支える大切

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月10日

成長・キャリア開発:ひたすら与えられた仕事をこなすだけで成長できる部分はほぼ無い

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:営業において資格手当などはなくこの業界で使える資格があまりな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修は基本皆人員不足による時間不足のため、しっかりと教育することはま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：毎日仕事している訳ですから。自分がしている分野に関しては入社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが多いがやらされ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】組織が小さいため他部署といった枠はない。しかしそう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】全く馴染めない。過去の栄光にしがみつきｱﾀ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果をだせる仕事はない。そもそもどこが成果基

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係はよくない。さらにオーナーの悪事が公にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】プライベートと仕事は両立できるが自分の仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】サポートはないため自身で行動し考え解決し打開し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全くないためこれから企画していくがオーナー次第なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】徹底的に失敗を叱責し追い込まれるためスタッフ全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社内の、人間とプライベートで関わりたくないため実施さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】全くギャップがあり、全然違う感覚でダマサレタ寛治で

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回答者：男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:ほぼない働きがい:覚えることは多いが病院の検査項目や病院の先

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得の制度も整っており、働きながら検査技師の資格が取れる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全くチャレンジできない。ル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】新しいことにチャレンジできない社風であ

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会社名	株式会社メディック
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.medic-grp.co.jp/index.html
所在地	滋賀県野洲市冨波乙５９２

従業員数	600名
設立年	1968年
資本金	41百万円
代表者	小林亮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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