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株式会社ウイル・コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:当時は、ライフイベントに合わせて働き方をかえることは難しく感じ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:特別働きやすい環境でもなく、働きづらい環境でもありません。部署
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば役職についていた。しかし、男性的なタイプや
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も居て産休後はほとんどの方が職場に復帰していま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性はとてもたくさん働いていました。管理職に就いていた方もたく
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:部署や支店にもよりますが、社員であれば産休育休は取りやすいと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いのはいいことだと思います。地方の雇用を守ってる
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製本課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:現場仕事になるので、女性は不利になります。完全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:管理、営業、現場ともに女性は多い。産休、育休もしっかり取れてい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:営業などのオフィス勤務の場合は女性が多いです。女性の管理職もい
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:・育休産休は問題なく、出産後も短時間が可能。また、子供が体調を
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタルマーティング/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:女性も男性もそんなに
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:・営業・制作・生産管理は残業が多いため、家庭を大事にしたい人向
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の働きやすさ:制作ディレクターでは他にない紙を用いた印刷製品のディレクション
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:最近女性が増えてきましたが、話しやすい上司の方は男性ばかりなの
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3.4
福岡県福岡市中央区赤坂3−6−23
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 一般
女性の働きやすさ:比較的休暇は取りやすい環境かと思います。女性男性関係なく管理... 続きを見る
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