回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
昇給は年一。賞与は評価に応じて変動するが、差はあまりつけない傾向にある。
評価制度:
直属の上司複数名から人事評価を受ける制度。差はつきづらい仕組みになっており、横並びになりやすい。
昇給は年一。賞与は評価に応じて変動するが、差はあまりつけない傾向にある。
評価制度:
直属の上司複数名から人事評価を受ける制度。差はつきづらい仕組みになっており、横並びになりやすい。