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国立大学法人九州大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 職域限定職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:世代によってはオフィス系ソフトを入力レベルでしか扱えない職
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:特に違和感なくコミュニケーションを図ることができる
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:各研究室にもよるかと思いますが、教授によってまちま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
ダイバーシティ・多様性:先生や学生に外国人が多いため、あまり自覚はないが多様性は
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回答者: 女性/ 職域限定職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの公務員体質。挑戦はしてる模様だが体質が
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回答者: 男性/ 学術研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 理学研究院/ 特任助教

2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:学生も含め、議論のしやすい雰囲気はある。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/  なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:やはり、旧文科省なので官公庁の体質で非常にお堅いです。文書
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回答者: 女性/ プログラム・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:全体で見ると一般的な公務員に酷似していると思います。国立の
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回答者: 男性/ 学術研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:完全な上意下達です。組織体制・コミュニケーション:良くも悪
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回答者: 男性/ 学術研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 理学大学院

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:同僚だちと交流しやすいです。指導教授が特に優しいで
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:昔からある公務員系の働き方で正規職員は淡々と仕事をこなして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよると思いますが、職場の雰囲気はいいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:今は、国立大学法人ですが、法人化以前の採用の人の中には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:学内ルールのようなものが多数存在しているため、新しい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:元々が国だったこともあり、ゆったりとした雰囲気はあるも
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:研究員という立場上,横との積極的なつながりはあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月18日
企業文化・社風・組織体制:勉強できる職員も多く、たまに小馬鹿にされる言い方もされ
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:とても保守的で風通しは非常に悪いと思います。正社員であって
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医学/ ポスドク

2.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はおぃ。風通しはわるい、組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:古き良き時代の帝国大学の残りである。とても品位があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:古い文化を変えることは相当大変であり、全て規則・細則で
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回答者: 女性/ パートタイム職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:社風は少々堅苦しいものの、全体的にゆったりとしており、職員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:一般企業とは異なるため、「活気」は特に感じないが、競争、実
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回答者: 女性/ 有期事務職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:国立大学法人化してずいぶん経ちますが、社風は公務員時代のま
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企業カルチャー・社風:大規模な組織ではないこともあり、上下関係はありながらも風通し... 続きを見る
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東京都江東区有明3−3−3
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やる気満々で生き生きしている雰囲気、学校内で社... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル22F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 資格指導/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が筆頭にたつ。人事権、運営権全てが社長。ただ、新しい事を... 続きを見る
2.1
東京都日野市大坂上4−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や教授管轄や職員同士の対面コミュニケーションの機... 続きを見る
3.4
兵庫県西宮市上ヶ原一番町1−155
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:民間企業ではないことと、立地の特色もあるのか、全体的には穏や... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市山田丘1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大学なので挑戦する機会はあまりなく、風通しもよくも悪くもなく... 続きを見る

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