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KDDIエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円250~900万円49

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数49

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
471万円
(平均年齢33.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
546万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
457万円
(平均年齢33.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
568万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(405件)

KDDIエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
新卒は社宅は利用できるが、最初の7年間のみ。転居を伴う異動が7年の間にあれば、リセットされて、さらに7年利用できる。住宅手当は直近で廃止になったのでありません。

通勤手当はあり、定期の支給はテレワークが多い場所もある関係上、原則ない。しかし、通勤回数の多い人には定期が支給するかどうかお話が来るようです。

オフィス環境:
どこの事務所も基本綺麗で過ごしやすいと思います。ただ、テレワークを見越した席数しかないので、一斉に出社する際は環境はどうしても悪くなります。

KDDIエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月25日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思いますが、休みは多く休暇は取りやすいと思います。年々ワークライフバランスも取りやすいような雰囲気が向上しています。

多様な働き方支援:
リモートワークは実施可能で、部署や業務により実施の頻度が違うようです。

KDDIエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる部署とそうでない部署に差があるかも。海外での勤務もあり。風通しの良さはなし。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の壁あり。歳を取ると目標管理も意味がなくなってくるが体裁の整ったものを書かされるので苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男の割合が多い会社。近頃は女性の入社も増えてきている?国籍に関係なく入社できる。外国人の昇格もあり。

KDDIエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
特に正社員では、あまりそう思いません。
正社員や出向社員は男性8割といった体感です。管理職もほぼ男性なので。女性はほとんどが派遣社員かと思います。
まだ女性の進出が進んでいないと感じているので、大企業なのに勿体ないなと感じます

KDDIエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ 通信事業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:
資格手当もほどほどに、研修は充実していると思う。
通信事業者のインフラ構築をメインにキャリア開発ができる。
設計、建設、運用保守をメインに業務に携われる。企画、営業や技術分野は本社で行われている。

働きがい:
通信インフラ構築による社会的意義は感じられる。

KDDIエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
KDDIの建設・運用保守などの仕事を機能的に行う企業であることを期待していたが、結局のところ、本体に依存しており、役割が明確に分担されておらず、結局は一部を業務委託として担当する存在であったこと。成長・キャリア開発は望めないため、新卒で入社すべき会社ではなかったこと。結局のところは、自身の企業理解が足らなかった。

KDDIエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月25日
事業の強み:
既存事業や新規事業でKDDIから業務がたくさん来ること。事業の多角化についてはKDDIからの業務について進んでいるように思います。

事業の弱み:
KDDI内部の技術力のみにとどまってしまってる点

事業展望:
近年の動向ですとKDDIの通信事業が好調なうちはこの会社も業績は問題ないと思われます。

KDDIエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
基本給が低く、賞与が高い。手当はあるが建設会社としての資格手当は相場と比べてほとんどないと言っていいと思う。

評価制度:
相対評価であるため、直近の上司がどれだけ交渉力を持っているかに大きく左右される。実情として、ほとんど年功序列となっており、勤務年数が多くなって「そろそろ昇格させたい人」が、その等級の最後の年度に高い評価をもらって昇格するパターンが多い。