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ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを413件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:
特に正社員では、あまりそう思いません。
正社員や出向社員は男性8割といった体感です。管理職もほぼ男性なので。女性はほとんどが派遣社員かと思います。
まだ女性の進出が進んでいないと感じているので、大企業なのに勿体ないなと感じます

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月06日

女性の働きやすさ:所属部署によっては働きやすい、女性管理者も関東エリアでは多数。

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。更にその上となるといない。休暇の取りやす

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月19日

女性の働きやすさ:育休休暇等取りやすい環境ではあるが、女性管

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:事務方としてやるならいい会社。出世したいなら昭和的な男性社会に

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回答者：男性/ 通信事業者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

女性の働きやすさ:女性管理職は増やす傾向にある。部署によるが特有の休暇も取りやす

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:女性だからといって差別されるようなこ

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月11日

女性の働きやすさ:上層部や管理職は技術職の高齢男性なので、彼らと上手くやれる女性

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

女性の働きやすさ:育休を取ってるかたも多くいますし、時短勤務もありなので、有給の

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

女性の働きやすさ:育児休暇、生理休暇、時短勤務すべてありますので働きやすいと思い

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性は少ないが、女性の管理職登用は積極的で育休・産休もとれる(

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍を促進するような制度・仕組みはありませんが、男性

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性の新入社員・中途社員がもともと少ないので活躍を見る機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性だから、男性だからと区別している点はないです。平等に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性役員は一人もいません。女性の課長・部長職も１～２人い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：女性の役員や部長等はやはり少ないように見られる。活躍して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：女性の会社員は結構いて、福利厚生で今後の生活も支えられて

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

女性の働きやすさ:割と甘く扱わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：IT建設系の仕事が多いため、部署によっては女性社員の割合が少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休制度などは一般的な会社より優遇されていると思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:派遣の女性が多い会社なので働きや

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回答者：男性/ 建設物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:リモートワークができることと、女性に対しては割と仕事の振り方も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:働きにくいとおもいます。男性の比率がすごく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:派遣で働いていたので時間については融通が効いていた印象です。た

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回答者：女性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月30日

女性の働きやすさ:女性が多く楽しかったです。学校みたいな雰囲気で笑いが絶えないオ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：上司が女性を大切にしようという気持ちが強く、非常に気を使ってく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：女性に気を遣いすぎて、あまり仕事をふってもらえないため、仕事の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の働きやすさ：社員の産前産後、育休制度も充実していると思われます。子供の急病

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：通建会社で働く女性の特徴ですが、ヒエラルキーが凄いです。自分は

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会社名	ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kddi-eng.com/
所在地	東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル

従業員数	1979名
設立年	2005年
資本金	1500百万円
代表者	佐藤進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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