3.1

口コミ413件
年収・給与38件
求人0件
フォロー数35人

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口コミ(413件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(7件)

求人情報(0件)

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の平均年収は532万円、年収範囲は250～900万円です（49人の正社員の回答）。

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
532万円	250~900万円	49人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	532万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	49人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	471万円（平均年齢33.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	546万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	457万円（平均年齢33.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	568万円（平均年齢36.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	410万円	650万円	7人
30~34歳	510万円	650万円	11人
35~39歳	588万円	690万円	10人
45~49歳	706万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
基本給が低く、賞与が高い。手当はあるが建設会社としての資格手当は相場と比べてほとんどないと言っていいと思う。

評価制度:
相対評価であるため、直近の上司がどれだけ交渉力を持っているかに大きく左右される。実情として、ほとんど年功序列となっており、勤務年数が多くなって「そろそろ昇格させたい人」が、その等級の最後の年度に高い評価をもらって昇格するパターンが多い。

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:親会社の社員と同じ仕事をしているが、子会社ゆえ給与は3割減されている。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社員は分からないが、派遣社員は基本的に上がらない。また、部署内の更に下

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員で時給制ですが、一般事務だと妥当な金額かと思います評価制度:年

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回答者：男性/ 建設物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	6万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:激務なのでその分ちゃんと対応して交渉すれば少しはあげてもらえると思いま

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	5万円	170万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給：（年度末評価及びグレード、等級による）賞与：会社業績+個人業績評

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回答者：男性/ 通信事業者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は600万、残業20時間ほど賞与は年2回評価制度:自己評価シートに

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	3万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:本体社員の7割程度の給与と言われている。本体からの出向社員が多く在籍し

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は個人評価と会社業績の2つが有り、年2回あります。年合計で170万

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	8万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

評価制度:主任までは年齢で自動的に昇格できる。課長補佐は良い評価を継続して得る必

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は決して高くない。親会社のKDDIの7割程度。評価制度:半期に一度

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回答者：男性/ NW本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	36万円	7万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	172万円

給与制度:年功序列の給与水準評価制度

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	--万円	--万円	--万円

年収	670万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回。住宅手当がある。評価制度:実力主義としているが実体は年功

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	5万円	130万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:半期に１度評価があり、会社業績＋個人の評価で賞与が出る(年2回)。労働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低くて、毎日節約しないとお金が減る一方です。また、残業管理が厳

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な中小企業並みの年収だ思います。非管理職で残業20時間/月でma

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴による評価?収入格差がない点は、良い点です。成果だけでなく、過程を

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全なる年功序列であり、飛び級はあり得ない。ボーナスの比率が高く、残業

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2023年度は業績が悪すぎてバックオフィス系の社員は賞与が0円でした。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が少ない割には求められる業務はハードで責任が重い。当たり前かもしれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生はしっかりしているため、交通費や居住費等生活のサポートは充実し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、数年働いただけでは昇給もあまり見込めない。福利厚生でサポ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年一回評価による昇給、査定時期は6月。半期毎に目標を設定して期末に成果

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給も能力給も業界では安い。残業代がないと4人家族を養う事はかなり厳

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢の割には安く感じるが残業をしたり深夜勤務を行うことで一気に羽上がる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社と比べても、それほど変わらない金額です。ボーナスについても同様。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が少ないので、若いときは損した気分になるかもしれないですね。ただし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な中小企業並み。社員は自身の給与に満足していないが、生活は出来る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、学校で言うと平均性であり、頑張ったからといっても多くもらえ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので時給でしっかりと出されます。残業代もみなしではなく、出ていた

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回答者：女性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
10万円	0万円	0万円	0万円

年収	10万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので派遣会社が提示してきた通りの時給でした。評価制度:少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員で大阪勤務だったからか、時給は高くなかったです。お仕事内容は複

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員だったので基本的に昇給、賞与はなし。交通費が支給されるかは各派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面談があれば、言いたい事も言えるかもしれないが、派遣社員はないです。派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般事務という形で採用されましましたが、中身はデータ入力のみの単純作業

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ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

福利厚生:KDDIグループということもあり、退職金、借り上げ社宅、住宅手当、交通

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

福利厚生:条件付きで住宅補助あり。新卒は借上げ社宅であれば5万円補助があった。退

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大阪府大阪市北区西天満４−８−１７宇治電ビルディング６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は年で4ヶ月分は貰える。た... 続きを見る

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株式会社本間組の年収・給与

2.9

新潟県新潟市中央区西湊町通３ノ町３３００−３

不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:残業が一定分しかもらえず、みなし。賞与は年々少しでもあがって... 続きを見る

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株式会社イーライフグループの年収・給与

2.9

東京都渋谷区南平台町１６−２８Ｄａｉｗａ渋谷スクエア９Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人柄重視ですのでただ売上をあげていれば良いってもんじゃないで... 続きを見る

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悠悠ホーム株式会社の年収・給与

3.2

福岡県大野城市筒井４−４−１７

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 住宅の建築販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:営業は歩合制だが基準が曖昧な点も多く透明性に欠ける。営業職は... 続きを見る

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株式会社ニチボウの年収・給与

3.3

東京都品川区東五反田１丁目９－５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ CS部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:資格で昇給の話し合いが行われる。評価制度:資格取得と年数で。... 続きを見る

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株式会社やまぜんホームズの年収・給与

2.8

三重県桑名市多度町下野代９００

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:若い社員は実力があれば上へ登っていける。ただ中途採用でのいき... 続きを見る

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千代田化工建設株式会社の年収・給与

3.6

神奈川県横浜市西区みなとみらい４−６−２みなとみらいグランドセントラルタワー

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

給与制度:同業よりも高いほうだと思います。評価制度:今でこそ年功序列で... 続きを見る

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日本国土開発株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区虎ノ門４−３−１３ヒューリック神谷町ビル５Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 主幹/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:東北復興で潤っていた時期はボーナスも破格だったが、今後もしっ... 続きを見る

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会社名	ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kddi-eng.com/
所在地	東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル

従業員数	1979名
設立年	2005年
資本金	1500百万円
代表者	佐藤進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の平均年収は532万円、年収範囲は250～900万円です（49人の正社員の回答）。

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	471万円（平均年齢33.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	546万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	457万円（平均年齢33.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	568万円（平均年齢36.3歳）

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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