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回答者別の社員口コミ(KDDIエンジニアリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 通信事業者 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 通信事業者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 通信事業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:資格手当もほどほどに、研修は充実していると思う。通信事業者の
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回答者: 男性/ 通信事業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:組織改正は年度の初めに行われがち。部署によるかもしれないが
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回答者: 男性/ 通信事業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署、個人の考え方による。平均20時間ほどで人によ
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回答者: 男性/ 通信事業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業の強み:強みとしてはKDDIの100%出資子会社のため連携が蜜であること事業
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回答者: 男性/ 通信事業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は増やす傾向にある。部署によるが特有の休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 通信事業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、病気休
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回答者: 男性/ 通信事業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は600万、残業20時間ほど賞与は年2回評価制度:自己評価シートに
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KDDIエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ (56人)

  • 課長補佐 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月04日
  • 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年03月06日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月14日
  • セキュリティエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年04月09日
  • 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年02月07日
  • 通信エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.5
最新の回答:2016年01月24日
  • 事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月21日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年01月23日
回答者一覧を見る(56件)>>