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株式会社マナックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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株式会社マナックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マナックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マナックスへの転職・就職活動をサポートします!
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務形態によって違うが、60~90分はあ...
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3.0
神奈川県横須賀市船越町1−201−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:退潮傾向がより一層顕在化してきた。なんとか歯止めをかけなくて...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿南1−20−6第21荒井ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:どっぷり浸かると良いのかな?とにかくお金をかけていて会社の経...
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3.1
東京都目黒区中目黒2−9−13
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:利益を出す体制を作るために数字だけが注目されることが多い。実...
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2.7
石川県小松市工業団地1−93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査
企業カルチャー・社風:いわゆる古い会社の体制を引きずっているインセンティブ等はない...
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3.2
東京都品川区大崎2−11−1大崎ウィズタワー10F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備開発/ 会社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にに組織は独立しており、特に困るのが上層部の考えが一定...
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3.7
神奈川県海老名市中新田1762
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的にテキパキしており、スピード感がある職場であるが、真面...
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3.4
東京都品川区東大井5−12−10大井朝陽ビル4F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給休暇は気軽に取れる環境なので、周りへ...
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2.9
埼玉県和光市白子3−26−43
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】この時代のマーケティングを導入して、無駄のな...
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3.0
東京都中央区東日本橋1−1−7野村不動産東日本橋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:第二の電通と言われるのが嫌で、最近は早く帰る日を促したり、今...
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株式会社マナックスのカテゴリ別口コミ(15件)
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株式会社マナックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
月に1回全社でのリモート会議があり、そこで意見交換や情報共有ができるため
他部署の方ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 また、大阪工場への研修もあり
建材メーカーで働いたことの無い方にも一つ一つ丁寧な指導をしていただけます。