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有限会社クレストの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【入社後のギャップ】良く言えば自由、悪く言えばだらしない会社だと思うが、個人の裁量にここまで任せているのは驚いた。会社らしくない会社という感じ。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】教育・研修制度はない。クリエイティブな仕事なの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事が早く終わることが少ないので、プライ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】社員によって異なるが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】良いアイデア、成功するビジョンがあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】これまでも、これからもサポートはないと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】そうした会話が少ないので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】他部署がないから関わることはない。他社への仕事発注
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】稀にあるが、基本的にはない。ある場合は社長やディレ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の交流】プライベートな時間で社員同士の飲み会はほとんどなし。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいのが当たり前。しかし、起こしてしまった失
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【意見を言い合える環境か】何でも言い合える自由な風習はある。しかし、根
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けての支援】積極的ではない。それは特別な資格を有する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内行事について】忘年会、新年会、たまのボウリング大会など。社員旅行
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】社員の人数が多くないので、十分に馴染みやす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】経験からくる話が主だが、特別なアドバイスやサポ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】良いアイデアであれば何でも上司へ提案でき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【風通しのよい会社か】基本的に上司に対しても後輩に対しても言いたいこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【未経験者の活躍度】専門的知識や技術が必要なため、専門学校を卒業するな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】プロセス、成果共に重視しているが、そこに対す
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【責任や裁量権について】どんな仕事内容、誰が担当しようと責任や裁量は与
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【若手の活躍度】時代のニーズは変わりやすい環境なので、年齢に関係なく活
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