回答者: 男性/ 保育・学童・介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支援部門/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
給与は保育士を除くと、かなり低い。基本給が低いので賞与もおのずと低くなります。
保育士資格持ちの正社員の月給は高いが、昇給率が低いので年数を重ねても上乗せはほぼない。
評価制度:
基本的には年功序列。
グレード制を設けており、その評価基準を満たせば昇進や昇格があるが評価者によってバラバラであるのが現状。
どんなに素晴らしいスキルを持っていても基本的には一番下のグレード1からスタートしなければいけない。
現場ではグレードが低いと、人間的な扱いも雑になる傾向が強い。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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