勤務時間・休日休暇:なぜ、休日出勤が多いのかが疑問でした。業務の見直しをしてスリ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 九十九記念病院の評判・口コミ
- 九十九記念病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
九十九記念病院の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
8件九十九記念病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。九十九記念病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、九十九記念病院への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷３８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
大阪府大阪市住吉区南住吉３−３−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部下の能力を正しく評価する上司は、時間内に終わらないほどの仕...
続きを見る
3.1
東京都三鷹市新川６−２０−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:派遣社員だったので社内制度についてはよく分からないが、正規職...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿67-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外労働には、かなり厳しく、サービス残業はまずなかった。ノ...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市東区和白丘２−２−７５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床工学科/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時を基本に、有給や特別休暇も取りやすい環境ではあ...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿西２−８−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 整体サロン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は人数の少ない店舗だと調整しにくい。希望が通っ...
続きを見る
3.5
三重県四日市市大字日永５４５０−１３２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤は１７時１５分までとあるが、終わったことはほとんどない。...
続きを見る
2.8
京都府京都市伏見区日野西風呂町５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日119日で有給も取りやすいためワークライフバランスを...
続きを見る
3.0
東京都江東区毛利１−１９−１０江間忠錦糸町ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休み。パートの人も多いので、休みの日に副業...
続きを見る
2.4
千葉県千葉市美浜区新港３２−１４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は入社時点で20日与えられます。土日祝は基本お休みで...
続きを見る
九十九記念病院のカテゴリ別口コミ（8件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
九十九記念病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 看護助手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
パートは休みやシフトの融通が効く。社員になるとそうは行かないが有給は取れる
多様な働き方支援:
仕事の性質上リモートは不可。副業は届けが要るが可能。早帰りは出来ないが半休は可。事前に連絡要。