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株式会社トライトエンジニアリングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
675件株式会社トライトエンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社トライトエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを675件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トライトエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月20日
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
3.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 男性/ 労務管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 70万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 70万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 31万円 | 7万円 | 70万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 回答なし/ 人材派遣と人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ リーダー
1.7
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 男性/ 労務管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築派遣
3.4
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築派遣
3.4
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ 派遣の施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
3.3
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 回答なし/ 人材派遣と人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ リーダー
1.7
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築派遣
3.4
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 50万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 445万円 | 32万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 445万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
株式会社トライトエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（675件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トライトエンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 平役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 平役
基本的にはほかの同業他社に比べて非常に高いと思います。ただし、交通費、通信費（￥3300）以外の手当はほとんどないに等しいです。私の場合は正社員として働いてはいますが事実上は他社へ出向といった形になるのでそういった点から基本給が高いのかもしれません。ですが、給与計算ミスや最初は支給されると言われていた給仕手当てが支給されなかったりとかなりの確率であります。給与が出た後には必ず自身で確認をすることをお勧めします。（給与が少なくても会社からは何も連絡はありません）
評価制度:
基本的に出向社員（外勤）はその現場ごとでの作業なので昇進などは一切ありません。出向先に派遣されてからはほとんどこちらから連絡するまでは放置です。資格取得支援や研修なども自社では一切行っていないので全て出向先の会社様次第となります。未経験からこの業界の入りましたが何もわからないまま一日中、デスクに座っている日々が何日か続きました。（後に研修担当（出向先社員）を付けて頂けたので就航先によっては未経験だとかなりきついと思います）
続けるも、やめるも全て自分自身の力量次第なのである意味、実力はつくと思います。あとはできる限り研修などが整っている現場へ出向してもらえるようにするしかないです。