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株式会社クラックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを求められることが多いが、それに伴い責任も追随してくるので、組織・風土としては非常に提案しにくい環境。本当に売れるのかということを強く求められる。挑戦することにネガティブ。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週1回の営業ミーティング。月1回の営業会議が基本。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】製造、物流、開発、デザインといった部署と関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは非常に遅い。最終的には社長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とは月1回の営業会議程度。その他経営陣としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での予算達成への取り組みが多い。部署課内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては個人の責任も求められるので非常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジューリングは全て個人が組み立てる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。全てにおいて稟議書を通さないといけないこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ものつくりの製造過程といった専門的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】営業課員同士の相談は非常にしやすい。が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:社内外問わず、コミュニケーション能力は磨かれると思います。働... 続きを見る

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