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公益財団法人兵庫県健康財団の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 10万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
兵庫県職員と同一。

評価制度:
直属上長による年2回の評価をベースに総務課が決定。年功序列が基本だが、特に優れている場合は昇格対象となる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:職員の大半が嘱託職員で給料が安い事務の嘱託職員だと手取りで13万くらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本部は人が少なく、支部は嘱託か範囲が広いと日々雇用職員がいますがほぼひ
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公益財団法人兵庫県健康財団の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:退職金、賃貸住宅補助ありオフィス環境:飲食可能な休
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3.0
東京都三鷹市下連雀3−35−1
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:給与体系は全体的に低く抑えられており、良い給与を貰うことを優... 続きを見る
2.7
東京都江戸川区西小岩5−11−25江東微生物研究所本社ビル
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:満足している社員は、いません。他社の同年代の半分以下で、他人... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市東淀川区柴島2−2−20
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に昇給しないので、やりがいがない。また、ある特定人物に... 続きを見る
2.8
新潟県新潟市中央区川岸町1−39−5
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:他に比べたら良い方だと思う。古くからの仕組みで長く働いている... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−3
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:階級制度で、半年ごとに上司と面談。目標に対して結果を自己評価... 続きを見る
2.6
北海道札幌市東区伏古7条3−5−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給・賞与は半期毎に実施する評価シートに依存する。自身が設定... 続きを見る
2.8
京都府久世郡久御山町大橋辺16−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:拘束時間の長さから判断すると普通だと思います。

しかし、他...
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3.0
京都府京都市伏見区羽束師古川町328
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:あたりまえのことであるが、給与、時間外の未払いはない。あたり... 続きを見る
2.8
京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44−3
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:企業年齢で40に達すると翌年から毎年基本給が下がっていく。残... 続きを見る
3.2
滋賀県大津市木下町10−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは2回、計3ヶ月分ていど。プラス業績により、決算賞与... 続きを見る

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