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国立大学法人東京農工大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
事務仕事ではあるが、大学が、経営に関する考え方を深く持っており、チャレンジ意識が必要である

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
女性職員が少ないことから女性の比率をあげようとしている。

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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:小さい組織であるがゆえに，非常に話しやすい．ダイバ
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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月18日
企業カルチャー・社風:古い体質だと思
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口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 女性/ 財務課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月09日
企業カルチャー・社風:国立大学法人のためか、比較的保守的なカルチャーのように感じ
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ 財務課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:職員の駅伝チームがあったり、スポーツ系の活動は活発
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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 女性/ 研究教育職(助教)/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月09日
企業カルチャー・社風:全体的に学生は落ち着いている。教員ごとに単位数で負荷上限が
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 女性/ 技能補佐員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2020年08月17日
企業カルチャー・社風:所属するラボによって全く異なると思います。全体を通じて言え
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