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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:
働きやすはありますが、活躍している総合職の女性は独身の方が多い印象です。休暇のとりやすさや時短勤務は部署や業務量によります。私が働いている部署では、事務の方でも育休復帰後すぐに多くの業務を任されており時短勤務なんてできる環境ではありませんでした。今後変わっていくのかもしれませんが。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性こそ働きやすい会社だと思います。総合職で入社しても数年は異
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については当社のテーマの一つとなっており、課長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れているが、管理職は少なく、いかに増やしていく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:育休を取得後、仕事に復帰されている社員さんもいるので、結婚・出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないですが、会社もそれを課題と考えているよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:東京・大阪の事務部門では産休・育休の取得実績がかなりあり、復帰
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。増やそうとしているようだが、なりたがる人は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない。あまり力を入れている感じはしない。休
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:管理職に積極登用していた印象。休暇についても取りやすい。(男性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:現在社内の女性管理職比率を上げることを目
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はしようとしているが、実力を伴わない昇進及び役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務等、女性を大事にしている印象。昨今は女性活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は当然に
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やし
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:近年、管理職への登用は積極的に行なっている印象。しかしながら、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はなり手が少なく、多くありません。結婚して子供を育
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。結婚、出産後も時短勤務で働いている方は
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職少ない。男性社会的で、女性管理職へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:活躍されている女性社員も多く、働きやすいので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:若手は働きやすいとおもう。上司もアタリの管理職の部署に配属され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未格

1.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性でも能力があると店部長や役員になる場合もある。男女関係なく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:現在、改善しようと様々な働きかけが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:事務職は圧倒的に女性が多いです。営業は女性も積極的に採用してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:仕事がハードです。金融機関なので規則もかなり厳しいです。営業カ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:まだまだ男性中心の古い体質。女性は結婚、出産・育休後に退職する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性でも役職者が近年増えてきていました。当時はリテールや小口リ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:女性の営業マンも多々いるので、働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司の出来る、出来ないの判断から、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:ジョブローテーションあり、業務マニュアルあり、それに従い諸先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも能力に応じては、責任者、理事に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性も平等で働きやすか
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