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有限会社エスエヌ企画の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.9

有限会社エスエヌ企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。有限会社エスエヌ企画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社エスエヌ企画への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月23日
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月30日
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年10月02日
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 女性/ 児童指導員・支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年10月02日
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 福祉系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2017年07月03日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年06月02日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月02日
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有限会社エスエヌ企画の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
店舗によってはスタッフの人数が不足しているため、有給休暇だけでなく公休も上手く使えないため、指定の日数の休みが取れないこともあります。
多様な働き方支援:
現場で利用児童の対応をするため、リモートワークは出来ません。副業は社内規則で禁止されているため出来ません。店舗によっては早帰り出来るところもあるようです。