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有限会社エスエヌ企画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:
自由度はとっても高いと感じます。
一つの仕事をするにしても、主体で行っている人の意見を尊重して聞いてもらいやすく、自信をもって仕事に取り組めると感じています。
また、会社で働いているスタッフみんな優しくて、スタッフ同士が仲が良いのも社風の一つです。どこかに出かけたらお土産を買ってきてくれたり、スタッフが一緒にお弁当を食べたりと仲がとても良いです。

組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか。  

組織体制は本社である有限会社エスエヌ企画が、ライズ児童デイサービスを神奈川県が11か所、大阪府が5か所、その他事業所を2か所経営しています。
事業所内では、管理者、児童発達支援管理責任者、保育士、スタッフが所属しております。

社員同士のコミュニケーションとしては、SNSアプリの使用やリモート会議を使用して行っています。

回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:社長と一般社員の距離が近く、年二回の会社全体でのパーティー
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:幅広い年代と様々な経歴を持つスタッフが、自由に意見
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回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:私を含め転職してくる方が多いので、勤続年数が長く古
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
組織体制・コミュニケーション:日ごろからとてもチームワークを大切にしていて、社員
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回答者: 男性/ 福祉系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとしては各役職ごとに毎月の会議な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:まだ組織、会社としての歴史が浅いこともあり、他業種から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:事業所ごとに担当がかわるために、事業所ごとに発表内容の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:研修も月に一度ありよかったです。勉強になる事が多かった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月03日
企業文化・社風・組織体制:会社組織としての社風は全く良くない。 が、個々の関係は良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人手が足りない為に、余程のことがない限りは即採
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