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一般財団法人日本穀物検定協会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
所属部署は残業がほぼない部署であったが残業時間が多い部署もある様。所属部署によっては、家庭を持っている女性の方は働きやすい環境であると思う。基本的に土日祝日も休みだが、緊急対応が必要な検査がある場合は、年に数回出勤することもある。

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:男性にとっては給与面で厳しいと感じる人が多いため研究部門では新
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回答者: 女性/ 食品分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:生理休暇や不妊治療の休暇もあるはず。管理職はほぼおらず、独身女
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいます。また、男女による仕事内容の差は
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回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:社員数は少ないが働きにくいとは思
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回答者: 男性/ 有害分析グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:育休等については古い考えを持って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】前述している通り派遣社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】改善する点は正直わかり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】派遣社員が女性が多いという職場であるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性社員が現場の工事管理となると難しいのでは無いかと思う。法... 続きを見る

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