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松阪市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:
住宅補助  有
通勤手当  有
退職金  有

オフィス環境:
トイレは鍵がなく不衛生
駅から遠く車が必要だが、駐車場代は自費のため、赤字になる場合も多い
耐震工事は行っているが、耐震能力には疑問がある

松阪市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:
チームでまわす仕事だったため、1日でも休みを取ると同僚に迷惑がかってしまう環境でした。

多様な働き方支援:
個人情報を扱う部署だったためリモートワークはありませんでした。小さなお子様がいらっしゃる女性は時短勤務をとられている方も多くいらっしゃいました。

松阪市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 講師

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:
授業の内容などからどのようにすれば分かりやすく伝えられるかなど常に教材研究を重ね授業に取り組めます。

組織体制・コミュニケーション:
同じ学年部での交流が多く、コミュニケーションは取りやすいです。トラブルに対しては学年全員で対応していくようになっています。
上司にも相談できる環境はできています。

松阪市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:
育休制度、時短勤務制度など女性にとって働きやすい制度が整っている。女性の管理職も多くいらっしゃいました。

松阪市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり半額ほど補助を受けられたと思います。資格は市役所指定のものから選択可能でした。

働きがい:
市民とのコミュニケーションにやりがいを感じる方には働き甲斐を感じられると思います。

松阪市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたこと:革新的な取り組みをしているイメージ
入社後のギャップ:マニュアルが整備されておらず、1から10まで先輩に教えてもらわなければならず、働き始めは大変苦労した。また、マニュアルがないためか、ひとりひとりの対応にバラツキがあった。

松阪市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:
安定している

事業の弱み:
労働人口は減少しているため、税収増は期待出来ず、事業は縮小せざるを得ない

松阪市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 1万円 96万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
地域手当てがなく基本給は少ないので残業をしてそこそこ貰える。
年功序列で若手は少ないので、若いうちは民間企業の方が給与水準は高い
給与に性差はあまりなく。年後で増え続ける

評価制度:
年功序列で評価制度はあるが、余程よい実績悪い実績がない限り反映されてない。