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株式会社アイネックスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 外装関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジング事業部 工事部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:
更に上、常に上を目指して邁進している姿勢ですかね。

事業の弱み:
弱みと言うか心配な点としては、メイン事業が新築の戸建て・アパートなどに関連する外装事業で、これから先  着工戸数も減少している現状ですので、減収傾向に陥らなければいいと思います。
そうなった場合の為にも新しい事業開拓をしていると経営陣(社長)は仰っておりました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:よく言うのであれば、非常に多くの業務内容に対して手を出している印
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:安定はしておりません。立ち上げ当初からのメンバーは取締役を除くとほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:安定感という意味においては、一切感じることはできませんが、経営者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:一切定着はしない。社員の約半数は年度内に退職するが、その一方で同程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:特定の分野に関してだけを言うならば、担当者の努力によって微増を継
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
新規事業への取り組み:とにかく思いついたことはやってみる。 事前調査や市場調査など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:自社がいかにして儲かるのか、という観点で基本は考えておりますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:よい点半面で、事業を拡張していく際の事前の下調べなどは一切なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:事業に対してとにかく後先を考えずに拡張していきたいという、経営者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:特定事業に関してが非常に大きな負荷というものをかけられますので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月04日
成長性・将来性:まだまだ出来て間もない会社なので、これから伸びていくと思う。 新人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月04日
事業での社会貢献:建築事務、未経験でも新人を教育しようという勢いは感じる。 なるべ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月04日
事業での社会貢献:新しい、時代にあったスタイルを提供するように心がけている。 小さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性: 人が暮らしていく上で「無くてはならないもの」、また、新築だけでは
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