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株式会社リンクアカデミーの女性の口コミ

回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談や教えたりするんだ!と思っていましたが、営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最長10時から22時ごろまで。開いている時間がその
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:特に役にたっているものはない。オフィス環境:梅田や京都など校舎によって
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:退職金なし。社員持株あり。社宅や家賃補助なし。オフィス環境:きれいな場
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:結婚するまではとても働きやすい環境だが、結婚したあと、子育てと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:かなりずっと今後について考えるのである程度この会社にいれば方
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休みは9日以上。夜が遅い。22時を過ぎることがザ
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月の活動を総合しての評価。校舎の評価、1年間の若手
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制。長ければ朝の10時から2
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:研修期間は短めなので基礎的な部分のみ学んで後は現場で揉まれて
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、平日は21時まで授業があります。そこから営業かけ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:パソコンスクールとして、アビバ、西日本では公務員の大栄の知名度は高い
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:授業の時間が21:00までのため必然的に21:30以降に退社
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年に4回ありました。ノルマ達成しているかによって金額がかわります
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
働きがい:現状の自分から成長したい・変わりたいお客様が受講されるので、そこに関わ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:今の親会社にグループインしてからは、とにかく若手にたくさんチャンスが与
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:活躍している方の中には女性もたくさんいました。主婦の方や高齢の
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:面談等でのヒアリング力が重要なので、女性も活躍しやすいです。時
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材と教育どちらにも興味のある方に向いているとい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:関東ITS健保の為、サービスがよい。健康診断も会社指定の所だと、35才
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
働きがい:新人でも重要な提案は任せていただくことができました。年数に関係なく、受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:職場はスタッフ専用の個室があり、ものが多く、スタッフ同士の距離が近
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:休暇を取りたいときに希望休をだすと、成長機会を失ってしまうと言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:休日を自由に取りにくい。週休二日ではなく、週休一日にする代わ
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:フレックスにはならない。上司の方がシフトを決めて、月末に発表さ
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:清掃は各自で行う。ゴミの取替は適宜各自で気づいた人が行う。備品は受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:きちんと就業時間や休日も定めてもらったり、前もって示してもらえなけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:業務が終わるまではなかなか帰れない。そして残業代の手当もつか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:チーム全体で同じ方向を向かなければならないという暗黙の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:お客様に対して講座提供、スキル提供をおこなう。そして、自分自身も教室に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
福利厚生:福利厚生に関してはふれてはならない部分でもある。体力勝負で仕事に捧げら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】普段は四半期ごとに上司と設定した目標を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:本社勤務であれば、昨年のよりG-SIXへ移転したため、とてもキレイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:「消費者目線」のマインドが必要になります。どんな商品が喜ばれるかなどは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量で同じ評価軸で評価が行われるため、評価のフィードバックには納得感が
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