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医療法人湘美会(湘南美容クリニック)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:自分の年齢でここまで与えてもらえることはないと思う。看護師で夜勤がなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:同年代の周囲に比べると?い方だと思います。成果を出した分がきちんと評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:納得感をもって働いているスタッフが非常に少ないと思います。同じ職種でも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:頑張っただけ評価される。日々楽しみながら、成長を感じながら仕事をしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
評価制度:年功序列の世界ではなく、経験年数も関係なく、1人ひとりを評価してもらえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:株式会社湘美会の美容クリニックは、公休は110日ですが、夜勤もなく、大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
評価制度:人を数字で評価し、それが給料につながっているがその詳細が不明。その評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:明確な判断基準が、考課表で設けられている為、自分の課題が分かり、それに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
評価制度:上司によって評価が異なってくるので、しっかり評価をしてくれる上司がいれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:同じ職種であってもこんなに多くもらっていることはないと感じる。昇格をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
給与水準:給与に関しては年々、スキルアップをしていくと上がっていきます。その為、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
評価制度:上になっていくにつれて教育ができるか出来ないかにフォーカスがあたってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:がんばった分だけ報酬があるので、満足しています。ステップアップの基準が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
評価制度:この会社は年功序列に関係なく、良いことをしていれば確実に評価されます!
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
評価制度:人事評価制度の内容がイマイチ難しく、あまり内容把握できていません。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
評価制度:人事評価が評価者によってかなり違いがある。同じ資格でも、仕事の技術や考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
給与水準:給与に関しては、同年代一般水準よりもかなり高いです。社員に還元してくれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面上同じ年代の人と比べて申し分の無い金額を貰っていると思う。残業も少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:年次や能力によっての昇格で給与も上がっていき基本的には給与は高いと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:働く年数や立場、仕事内容によってお給料はしっかりあがっていくので生活面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:お給料体系がころころ変わってしまうこと。変わるタイミングで説明があるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:人事考課によって半年に1回給料があがる点が他の病院と比べて、チャンスが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
評価制度:入社歴が浅くても仕事をがんばれば評価してもらえるので、自分の成長がその
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:どこの美容業界よりも高いがそれだけ求められることが大きい。ナース受付共
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:入職時の掲載より想像以上の支給だった為、同世代よりも充実した収入を得ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
評価制度:日々業務を見ていない方から評価を受けたりするので、何を見て評価している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:他の美容クリニックに比べると店舗で頑張った分お給料へ反映されている。個
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
評価制度:成長をしている会社だからこそ仕方がないかとは思いますが、人事評価制度が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:あえていうならではありますが、元々美容業界で6年ほど経験していましたが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:長年働くとある程度収入がありますが、数年に至るまでが長い。また、残業も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
評価制度:評価の視点が明確になっている為、自分のスキルが高ければ高いほどしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:チームワークに重きを置いている会社なので、個人の営業成績による報酬は出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:給与体制が途中で変わったり、給料が下がることがあり、不信感を持ちました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:目標を達成した分、プラスで給与としてもらえます。すごくいい時もあればほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
給与水準:責任は多い仕事ですが、夜勤がない上でのこの給料は満足度が高いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスがあるとの求人内容だったが、ここ数年は出てない。昇給... 続きを見る

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