回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給料は働いた分が出ます。本社よりも派遣先によりますが、うまく業務をこなすと残業などもありませんよ。
ただし、派遣先によって、待機時間があったり、時間外労働が発生します。まあ、給料もそれを含んでいると思うので仕方がないとは思いしますが
評価制度:
派遣業なので、会社自体の評価はありませんが、派遣先の評価が良ければ来年の契約の話とかはあると思います。しかし、講師という職業柄、充足できていれば自前の人を雇うので将来性を考えるとよくないかなと思います。
給料は働いた分が出ます。本社よりも派遣先によりますが、うまく業務をこなすと残業などもありませんよ。
ただし、派遣先によって、待機時間があったり、時間外労働が発生します。まあ、給料もそれを含んでいると思うので仕方がないとは思いしますが
評価制度:
派遣業なので、会社自体の評価はありませんが、派遣先の評価が良ければ来年の契約の話とかはあると思います。しかし、講師という職業柄、充足できていれば自前の人を雇うので将来性を考えるとよくないかなと思います。