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ソニーコンスーマーセールス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソニーコンスーマーセールス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを301件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニーコンスーマーセールス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風:
親会社、子会社での線引きがあり、営業からだと先々のキャリアが限定される印象。
風通しは良く、誰に対しても意見が言える風土だが、すべて希望がかなうというわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
チームで動くこともあり、個人プレイにならないよう配慮してくれる。
上司も若くなり、話にくいような人はいない。

ダイバーシティ・多様性:
バリアフリートイレ設置。在宅勤務推奨など。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2024年10月15日

企業カルチャー・社風:目上の人とも話やすく、風通しは良いと思う組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:ポジティブな思考の人に光が当たる。結果が伴わなくても大丈夫

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で会社の看板を利用して何でも挑戦出来ます。

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:自由闊達な組織風土で意見を言いやすい環境、挑戦する機会も多

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、仕事さえこなせば、自由度は高い。なので、

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:キャリアプランは自身で構築する傾向が強いです。上長と相談出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社

4.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:人のやらないことをやる、また常にチャレンジ精神

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 首都圏支社

4.0

口コミ投稿日：2024年10月12日

企業カルチャー・社風:契約社員での入社の場合、契約更新は最大5年の1年毎更新とな

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

組織体制・コミュニケーション:会社規模が大きいためか店長以上のクラスは聡明な方が

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回答者：男性/ PA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:出る杭はガンガン目立つ。社内で取り上げられるので、目立ちた

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:部長や直属の執行役員などは比較的接触する機会や面談

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:特に店長とMGR陣のキャラクターと運営方針によるが、チャレ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:なんでも発言できる環境であるヤング会など部署の垣根を越した

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスはしっかりしていると思うので、ハラスメント

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:自由闊達が創業以来の企業理念です。自主性を重視した社風です

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自由闊達なソニーの企業風土が基本にあるため風通

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:やりたいことをやれる。提案が通りやすい具現化しやすい。逆に

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回答者：男性/ 営業　マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国支社/ マネジャー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦可能な職場体質　風とおしは良い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは配属されてみないと分からないと思う。そのとき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:まずはやってみる。風通しが良く、何でも言える環境。組織体制

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:自由闊達です。組織体制・コミュニケーション:派閥は学閥もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：これは部署によりけり。営業系の部署は正直曖昧。よく言え

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を求めてくる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:社内新商品提案制度などがあり誰でも自由に参加できるものがあ

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回答者：男性/ 販売系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:新しいアイデア、斬新な取り組みを説教に取り入れているため、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関するオンライン研修などが常時行われてい

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会社名	ソニーコンスーマーセールス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL
所在地	東京都港区港南１−７−１

従業員数	1000名
設立年	2003年
資本金	20百万円
代表者	向田茂樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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